組織能力的“楊三角”企業持續成功的秘訣 在線電子書 圖書標籤: 管理  人力資源  組織能力  楊國安  HR  組織  管理學  組織發展OD   

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員工思維、員工能力和員工治理。是唐老師推薦之書。之後是他老師，David Ulrich 。

絕對好書，主要觀點:企業成功=戰略×組織能力。本書就是專門研究組織能力，把組織能力分為員工能力(能力構成、選拔、培訓等等)、員工思維模式(企業文化等等)和員工治理(主要是組織架構)。不僅理論介紹清楚，相應的工具、案例分析等也十分到位。2010-1月讀完

原創的少，深度不夠，是一個普及本的讀物

楊三角：企業成功＝戰略×組織能力 其實也不是新鮮的思想瞭，不過作者根據大量的案例進行瞭組閤，尤其是擯棄門戶之見，將不同的管理工具綜閤使用。

一句話能說清楚的東西為什麼要搞成一本書呢？員工的能力，意識，解決能不能以及願不願的問題，結閤閤理的組織架構設計及組織邊界解決組織間橫嚮及縱嚮的限製

最近开始阅读组织能力相关内容，《组织能力的杨三角》一直放着，这次终于下决心读完了。感触还是蛮深的，引发我对目前工作聚焦的重点，以及刚涉足的课程开发工作的相关思考。 一、 主要内容 1、一个公式：成功=战略*组织能力； 2、一个组织能力的三角框架，包含了三方面的核心...  

长期的学术研究和企业实践过程中，杨国安老师发现组织能力已经成为企业成败的关键，尤其成为华人企业的“阿喀琉斯之踵”，影响着中国企业的持续成功，无论是崛起一方还是国际化运营。谋定思变，杨国安老师把在宏碁提升企业组织能力的成功经验加以提炼，提出了一系列广为...  

DAY29/100 《组织能力的杨三角》 1212 《组织能力的杨三角》是一本教我们如何提高组织能力，即团队整体战斗力的实操手册，通过用我们比较熟悉的成功企业做例子使得理论变得亲切简单易学，学了立即就可以用，既适合小组织，也适用大组织。 提高组织能力主要从以下3个方面入手：...  

长期的学术研究和企业实践过程中，杨国安老师发现组织能力已经成为企业成败的关键，尤其成为华人企业的“阿喀琉斯之踵”，影响着中国企业的持续成功，无论是崛起一方还是国际化运营。谋定思变，杨国安老师把在宏碁提升企业组织能力的成功经验加以提炼，提出了一系列广为...  

绝对好书，主要观点:企业成功=战略×组织能力。本书就是专门研究组织能力，把组织能力分为员工能力(能力构成、选拔、培训等等)、员工思维模式(企业文化等等)和员工治理(主要是组织架构)。不仅理论介绍清楚，相应的工具、案例分析等也十分到位。2010-1月读完