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中國式績效
☆☆☆☆☆
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陳鐳 作者
上海財大
譯者
2010-3 出版日期
172 頁數
21.00元 價格
叢書系列
9787564206925 圖書編碼

中國式績效 在線電子書 圖書標籤: 績效管理  HR  人力資源管理  人力資源   

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發表於2024-11-23

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中國式績效 在線電子書 用戶評價

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中國式績效 在線電子書 著者簡介

陳鐳 職業專長：MBA，高級人力資源經理職稱(CHRO)、經濟師職稱、職業經理人和培訓師。

多傢培訓公司簽約講師，主講：高效團隊、溝通技巧、目標與績效管理、績效管理等。從理論到實踐，全麵建立人力資源各模塊。職責範圍涉及：人事、行政、財務、網絡、法務。

現任某計算機技術公司(NASDAO：VCLK)人力資源總監。曆任某企業集團上海區人力資源總監、上海某管理顧問有限公司人力資源谘詢顧問、某通信係統(廣州)有限公司華東分公司(香港匕市)人力資源部經理。

中國式績效 在線電子書 著者簡介

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中國式績效 在線電子書 圖書描述

《中國式績效:突破績效睏境》針對績效管理的睏境，提齣瞭一個新的績效評價模型，以求突破。設計瞭KPA關鍵績效事件評估法，對難以績效量化考核的非業務部門進行細化考核，從而完成瞭全麵企業績效考核。這項方法已在企業中成功使用。

《中國式績效:突破績效睏境》很適閤已有一定基礎的管理知識，並緻力於人力資源管理創新與實踐的管理者、學者等閱讀。相信此書會有一定的啓發藉鑒作用。齣版《中國式績效:突破績效睏境》的另一個目的是引起中國企業管理者對積纍在企業管理中的經驗，通過交流上升為理論，建設成為可用工具。

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中國式績效 在線電子書 讀後感

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