目标分解与绩效考核设计实务在线电子书 pdf 下载 txt下载 epub 下载 mobi 下载 2024

☆☆☆☆☆
简体网页||繁体网页

尹隆森等作者

人民邮电

译者

2006-4 出版日期

263 页数

35.00元价格

丛书系列

9787115145611 图书编码

目标分解与绩效考核设计实务在线电子书图书标签: 绩效管理目标分解与绩效考核设计实务

喜欢目标分解与绩效考核设计实务在线电子书的读者还喜欢

下载链接在页面底部

点击这里下载

想要找书就要到图书目录大全

book.wenda123.org

立刻按 ctrl+D收藏本页

你会得到大惊喜!!

发表于2024-09-18

facebook linkedin mastodon messenger pinterest reddit telegram twitter viber vkontakte whatsapp 复制链接

目标分解与绩效考核设计实务在线电子书 epub 下载 mobi 下载 pdf 下载 txt 下载 2024

目标分解与绩效考核设计实务在线电子书 pdf 下载 txt下载 epub 下载 mobi 下载 2024

目标分解与绩效考核设计实务在线电子书用户评价

评分☆☆☆☆☆

@2008-07-30 01:26:07

评分☆☆☆☆☆

@2008-07-30 01:26:07

评分☆☆☆☆☆

@2008-07-30 01:26:07

评分☆☆☆☆☆

垃圾书，表单设计简陋，填上的文字异常简洁，毫无价值可言。

评分☆☆☆☆☆

@2008-07-30 01:26:07

目标分解与绩效考核设计实务在线电子书著者简介

目标分解与绩效考核设计实务在线电子书图书目录

目标分解与绩效考核设计实务在线电子书 pdf 下载 txt下载 epub 下载 mobi 在线电子书下载

目标分解与绩效考核设计实务在线电子书图书描述

《目标分解与绩效考核设计实务》是一本内容丰富、结构鲜明、案例充实的企业绩效管理的实务之作。书中主要突出目标管理作为现代管理科学在企业中的运用以及它与员工业绩贡献的关联，更把企业导入目标管理与绩效考核时所遭遇的挫折与失误，做了详细的分析与思考。从考核的体系建立、指标设定、考核作业流程到互动式绩效面谈，作者结合长期人力资源管理咨询中形成的经验与成功企业的实践成果，进行有机的分析，提示了许多务实的原理的方法。《目标分解与绩效考核设计实务》从一个企业不同职能部门的考核要求出发，详尽展示了企业考核体系的全貌，有效地帮助读者系统性地吸收与转换。

　　《目标分解与绩效考核设计实务》以案例的形式详细介绍了企业如何进行目标分解与建立绩效考核指标体系，具有很强的操作性和实务性。书中以传统生产制造企业、现代信息企业、建筑施工企业、科研设计企业为范本，逐一介绍其实施目标分解和建立绩效考核指标体系的方法、特点。

　　除了以实际案例的方式展开外，《目标分解与绩效考核设计实务》还根据不同行业的性质与特点，采用了不同的目标分解表格与绩效考核指标表格，以方便广大读者阅读参考。

　　对于各行各业的企业高层管理人员、企业各部门主管及工作人员、高校经济管理专业师生、培训和管理咨询人员而言，《目标分解与绩效考核设计实务》为其提供了可以参照执行的工作样本和管理规范。

目标分解与绩效考核设计实务在线电子书下载 mobi epub pdf txt 在线电子书下载

想要找书就要到图书目录大全

book.wenda123.org

立刻按 ctrl+D收藏本页

你会得到大惊喜!!