職場人脈經營術 在線電子書 圖書標籤: 職場  人脈  個人管理  社交  職場人脈經營術  人際關係  本田直之  管理   

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作者零碎的個人經驗之談。書的裝幀排版等+1星。人的熟悉程度的劃分體係等很不錯。

書不錯,被我翻渣瞭......

值得一看的書，有些地方和@易仁永澄 的課程相得益彰

1. 多想想自己能為彆人做些什麼，提供些什麼； 2. 彆刻意結交名人或高層瞭，無法為彆人提供些有價值的信息，自然那類人也不會是你的人脈，還是從那些有可能成為名人或高層的潛力人士中培養自己的人脈吧吧

又是一部經典之作

1交情得以成立的一天前提在于，双方的关系必须奠基于相互贡献。 2友谊往往是由一种两个人比一个人更容易实现的共同利益结成的，只有在相互满足的时候，这种关系才纯洁。 怎样拥有更多的人脉？ 1拥有可以传授他人的专长，并且愿意分享贡献，因为贡献本身就是一种喜悦，一种快乐...  

杠杆人脉术，不是请求他人、依赖他人，而是通过对他人做出贡献来加深彼此的联系。 人脉比读书更重要。 不是你认识谁，而是你被谁认识。一面之交不能算人脉。 不存在能够让你依赖和仰仗的人。被人依赖和仰仗才是最好的状态。一味依赖别人，很快会被人疏远。 人脉可以互相交换信...  

感觉废话有点多。有些建议和点子确实比较好，但是翻来覆去地就写这么一个点感觉内容不够丰富，整本读下来很单调。不过也有可能是翻译的缘故。不知道是不是因为是商业书的关系，总有一种他在凑字数的感觉， 像有些他提到周围存在的问题，其实并不常见，而且一般有理智，有点脑子...  

感觉废话有点多。有些建议和点子确实比较好，但是翻来覆去地就写这么一个点感觉内容不够丰富，整本读下来很单调。不过也有可能是翻译的缘故。不知道是不是因为是商业书的关系，总有一种他在凑字数的感觉， 像有些他提到周围存在的问题，其实并不常见，而且一般有理智，有点脑子...