中华人民共和国劳动法 中华人民共和国劳动合同法 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

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出版者:

作者:中国法制出版社 编

出品人:

页数:60

译者:

出版时间:2010-11

价格:6.00元

装帧:

isbn号码:9787509323076

丛书系列:

图书标签:

• HR
• 劳动法
• 貫星滄海
• 法律
• 合同法
• COLLECTION
• 2011年7月
• 2011
• 劳动法
• 劳动合同法
• 法律法规
• 法律
• 社保
• 劳动关系
• 用工
• 权益保障
• 政策
• 法规汇编

好的，这里为您撰写一份不涉及《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的图书简介，力求内容详实，贴近专业书籍的撰写风格。 --- 《古代中国工程技术史纲：从夏商到宋元》 ——探寻中华文明的物质基础与技术演进 作者：[此处可设想一位历史学或科技史学家的署名] 出版社：[此处可设想一家权威学术出版社的名称] 图书导言：技术、社会与文明的交织 工程技术，是人类文明进步的物质载体，是社会结构与经济形态得以维系的基石。本书并非简单罗列历代发明的清单，而是旨在构建一个宏大而精密的叙事框架，系统梳理自中华文明曙光——夏商王朝肇始，至宋元鼎盛时期（约公元13世纪末）为止，中国古代工程技术体系的发生、发展、成熟与转型。 我们深信，一项技术的成熟，必然与当时的政治制度、资源禀赋、军事需求乃至哲学思潮紧密相关。本书将聚焦于“技术群落”的演变，探讨某一领域的技术突破如何引发社会分工的重塑，以及技术知识如何在不同地域和阶层间流动、固化与创新。 第一部分：早期文明的塑造——夏商周的技术基础（约公元前21世纪 – 公元前221年） 本部分着重考察早期国家的形成过程中，工程技术所扮演的关键角色。 第一章：青铜冶铸的权杖与工具 重点分析二里头文化至商周的青铜器技术飞跃。这不仅是冶金学上的成就，更是国家权力结构与礼仪制度的物质体现。我们将详细剖析陶范法的精密化过程、合金配比的地域差异，以及这些技术如何支撑起周代严格的宗法和分封制度。同时，也将探讨早期木作与土方工程在宫室、宗庙营造中的基础作用。 第二章：水利灌溉与早期农业工程 在夏商周时期，农业生产力的提升是人口增长和国家稳定的前提。本章将梳理早期水利工程的兴起，包括早期堤坝的结构、引水渠的开凿技术，以及这些工程在不同流域（如黄河中下游与长江流域）所展现出的适应性差异。我们还将考察与农业生产紧密相关的农具革新，特别是铁器尚未普及阶段，木制与石制工具的技术极限。 第三章：车马与早期军事工程 战车是周代军事和贵族身份的象征。本书将深入分析车轮、车轴、辐条的制作工艺，以及车马复合体的力学性能。此外，针对早期城邦间的冲突，还将审视早期夯土城墙的建造技术、防御工事的设计原则，以及战争中的后勤保障工程。 第二部分：大一统时代的奠基与整合——秦汉的技术集成（公元前221年 – 公元220年） 秦汉的统一，不仅是政治上的统一，也是工程技术标准的第一次大规模整合。 第四章：万里长城的“再工程化” 秦始皇的工程壮举，需要统一的标准和高效的动员能力。本章聚焦于秦汉时期长城修筑的技术规范，重点分析石材开采、运输、以及不同地质条件下夯土技术（如三合土的运用）的优化。探讨军事防御体系的技术链条——烽火台的通讯工程与后勤补给线的维护。 第五章：汉代水利工程的规模与科学化 贾思勰的《齐民要术》虽成于后世，但汉代的水利成就已达到前所未有的高度。我们将细致分析都江堰体系的维护与发展，以及运河系统的开凿与疏浚技术。特别关注“耧车”等先进农具的结构设计，及其对精耕细作的推动作用。 第六章：冶铁技术的革命与应用 汉代是生铁冶炼技术取得突破的时代。本章深入探讨“炒钢法”和“百炼钢”的工艺流程，分析鼓风系统（水排的应用）对提高炉温和产量的重要性。这些冶金技术的进步，如何反哺于农业、手工业乃至更精密的工具制造。 第三部分：技术的高峰与士人的介入——魏晋南北朝与隋唐的承启（公元220年 – 公元907年） 这一时期的技术发展，呈现出明显的“承上启下”特征，既吸收了前代的遗产，也孕育了后世的飞跃。 第七章：运河经济与桥梁工程的典范 隋朝大运河的贯通是古代水运工程的巅峰之作。本书将研究运河的水位控制技术、船闸系统的萌芽与应用，以及大型桥梁（如隋唐木拱桥）的结构力学原理。我们将对比分析南北方在水工建设中的材料偏好与工程风格。 第八章：建筑技术的成熟与规范化 唐代木构建筑的成熟，体现了“模数制”的初步形成。本章将以《营造法式》的雏形为参照，分析斗栱系统的结构功能演变，梁架的抗震设计，以及屋顶瓦作的防水与美学考量。同时，探讨佛教石窟寺（如敦煌、云冈）在雕塑、壁画与建筑一体化工程中的技术交融。 第九章：化学与信息工程的探索 唐代的炼丹术虽然带有神秘色彩，但其在火药配方的早期探索、陶瓷釉料的改良等方面，对化学实践产生了重要影响。此外，时间测量技术（如水运仪象台的早期概念）和信息传递的工程化尝试，也将被纳入考察范畴。 第四部分：技术经验的集大成与理论化——宋元时代的辉煌（公元960年 – 公元1368年） 宋元时期，商业的繁荣、市民阶层的壮大以及军事压力的增大，极大地刺激了工程技术的实用化和系统化。 第十章：沈括的科学视野与工程记录 重点分析《梦溪笔谈》中记载的各项工程学发现，包括磁罗盘的制造与应用（对航海工程的影响）、地质学观察对采矿选址的指导，以及印刷术（雕版与活字）对知识传播的工程革命。 第十一章：铸铁与机械动力学的突破 宋代铸铁技术的普及，使得铁制农具和机械部件的生产成本大幅下降。本章将详细阐述苏颂水运仪象台所代表的复杂机械结构，分析其齿轮传动系统、擒纵机构的设计思想，展示宋人对时间和运动的精确控制能力。 第十二章：军事工程与火器时代的前夜 宋元之际的战争形态，推动了攻城与防御技术的飞速发展。本书将考察火药武器（如突火枪、震天雷）从冶炼金属外壳到配方调整的工程实践，以及针对火器的防御工事设计。 结语：技术遗产的传承与断裂 全书最后将对宋元时期中国工程技术体系的整体特征进行总结，探讨其在世界范围内的领先地位，并简要分析元代技术向欧亚大陆的扩散路径，以及明清时期技术发展趋于保守化的历史动因。 本书特色： 宏观叙事与微观剖析结合： 不仅关注“有什么技术”，更深入探讨“如何实现”以及“技术背后的社会驱动力”。 跨学科视野： 融合考古学、历史学、材料科学、力学分析，力求重建古代工程的实践场景。 图表详尽： 配有大量复原图、结构剖面图和技术流程图，帮助读者理解复杂的工艺流程。 --- 目标读者： 历史学、考古学、科技史专业的学生与研究者；对古代中国文明、工程技术史有浓厚兴趣的普通读者。

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我是一名企业的高级管理人员，在负责公司运营的过程中，始终将合规经营和维护良好劳动关系作为核心关注点。过去，我们团队在处理一些复杂的劳动用工问题时，常常会遇到一些困惑，例如如何合理地进行劳动合同的续订、解除，如何有效应对劳动仲纷，以及如何在保障企业利益的同时，最大限度地维护员工的合法权益。《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》是我们在日常管理中最常参考的法律依据，而这本书的出现，则极大地提升了我们处理这些问题的专业性和效率。书中对这两部法律条文的解释，非常贴合实际的管理场景，提供了许多具有操作性的建议。例如，在“试用期”的管理方面，书中不仅明确了法律规定的试用期期限，还详细阐述了如何合法地进行试用期考核，以及在试用期结束时如何做出正确的录用或不录用决定，并明确了相关的法律后果。书中对“经济补偿金”的计算方式和支付规定，也进行了清晰的阐述，这对于我们企业在人员调整和优化过程中，如何合规地支付经济补偿，避免不必要的法律风险，提供了重要的指导。我甚至可以想象，未来在制定公司的人力资源政策时，我能够更加自信地将其与法律条文一一对应，确保每一项政策都符合法律法规的要求。这本书不仅是一本法律参考书，更是一本能够帮助企业管理者提升法律意识，优化人力资源管理，从而实现可持续发展的“行动指南”，它为我们企业的合规经营提供了坚实的保障，我对其高度评价。

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在我看来，《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》是支撑起国家经济发展和社会稳定的基石。这两部法律所规范的劳动关系，是连接劳动者与用人单位，进而连接个体与社会经济运行的重要纽带。我一直认为，要理解一个国家的经济发展模式和社会治理水平，就必须深入了解其劳动法律体系。这本书提供了一个非常全面且深入的视角来审视这两部法律。它不仅罗列了法律条文，更重要的是，它对每一条法律条文背后的社会背景、立法意图以及在实施过程中所遇到的挑战和发展演变，都进行了细致的梳理。例如，书中在解读关于“最低工资”和“最高工时”的规定时，不仅仅是简单陈述数字，而是深入探讨了这些数字背后所体现的国家对于劳动者生存权和发展权的关注，以及如何平衡经济增长与劳动者福利之间的关系。在关于“职业健康安全”的章节，书中详细阐述了法律对劳动者生命健康的保护，以及企业在保障劳动者安全生产方面的责任，这对于理解一个国家的社会责任感和人本主义关怀有着重要的意义。这本书让我深刻理解到，劳动法律不仅仅是约束，更是对劳动者尊严和价值的肯定，也是促进经济可持续发展的内在要求。它让我看到了法律在构建和谐劳动关系、提升社会公平正义方面所扮演的关键角色，是一本能够帮助读者从宏观层面理解中国劳动法律体系的绝佳读物，它拓宽了我对社会和经济运作的认知边界。

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对于许多在基层工作，或者刚刚踏入社会的年轻人来说，理解复杂的法律条文是一件相当困难的事情。我本人在工作中也经常会遇到一些关于劳动权益的问题，比如加班费到底怎么算？公司能不能随意克扣我的工资？遇到不公正对待我该怎么办？这些问题过去总是让我感到无所适从。《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》这两部法律，虽然是保障我们权益的重要工具，但直接阅读原法律条文，往往会觉得枯燥且难以理解。这本书的出现，就像是在迷雾中点亮了一盏明灯。它用非常平实、生活化的语言，解释了法律条文的含义，并且用一个个生动的案例，将抽象的法律规定变得具体而易懂。我特别喜欢书中关于“劳动合同的订立”的章节，它详细说明了签订劳动合同时需要注意的事项，包括合同中应该包含哪些必备条款，哪些条款是无效的，以及如何通过仔细阅读合同来保护自己的权益。书中还详细讲解了“工伤保险”和“医疗保险”的相关规定，让我明白了自己在工作期间受伤或者生病时，可以享受到哪些国家提供的基本保障。更重要的是，这本书让我知道，当我的权益受到侵害时，我并非孤立无援，而是可以通过法律途径来维护自己。它让我从一个被动的接受者，变成了一个积极的维护者。这本书不仅是知识的传授，更是力量的赋予，它让我相信，即使是一个普通人，也能通过了解法律来捍卫自己的尊严和权益，是一本真正能够帮助到每一个劳动者的好书。

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从一个资深的劳动法律师的角度来看，这本书的价值在于其对《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》条文的权威性解读和深度案例分析。在日常的法律实践中，我们时常需要查阅最新的法律法规和相关的司法解释，以确保为客户提供最准确、最有效的法律服务。而一本能够将这两部核心劳动法律，以如此系统、完整且专业的方式呈现出来的著作，实属难得。书中对每一项法律条款的阐释，都不仅仅是字面的翻译，而是结合了立法初衷、历史演变以及最高人民法院的相关司法解释，进行了一层又一层的剖析。尤其是在处理复杂的劳动争议案件时，书中提供的详实案例，往往能够为我们提供重要的办案思路和策略。例如，在涉及“违法解除劳动合同”的赔偿问题上，书中通过列举多个真实案例，清晰地说明了不同情况下赔偿金的计算方法，以及在实践中法院判决的倾向性。此外，对于一些在实践中容易产生争议的焦点问题，如“加班费的计算”、“年休假的使用”、“职业病的认定”等，书中都进行了深入的探讨，并提供了相应的法律依据和实践建议。这本书也为我们律师在培训企业管理层和员工时，提供了一个极佳的教材。它能够帮助企业管理人员更清晰地认识到法律风险，也能帮助员工更好地了解自己的权利，从而减少不必要的劳动争议。总而言之，这本书是一本集理论深度、实践指导和案例丰富性于一体的优秀法律著作，它不仅能够满足法律专业人士的需求，也能为其他读者提供宝贵的法律知识，是一本值得反复研读的案头必备。

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在日常生活中，我们每个人都扮演着劳动者的角色，无论是在企业、事业单位，还是在其他各种组织中。因此，《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》这两部法律，与我们的生活息息相关，它们规范着我们的工作，也保障着我们的权益。《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》这两部法律，虽然内容详实，但在实际生活中，许多人对其的理解仍然存在偏差，或者对如何运用法律来保护自己感到困惑。这本书的价值就在于它能够将这些晦涩的法律条文，转化成普通人能够理解和掌握的知识。它不仅仅是简单地罗列法律条款，更是通过大量的贴近生活的案例，来阐释法律的实际应用。比如，书中对于“休假制度”的讲解，就非常实用，它详细说明了年休假、病假、事假等不同假期是如何规定的，以及在休假期间，劳动者的权益如何得到保障。书中对“工资支付”的规定，也让很多人恍然大悟，明白了公司是否能够随意扣除工资，或者在哪些情况下可以合理地支付加班费。让我印象深刻的是，书中还对“劳动合同的解除”进行了详细的分析，它明确了用人单位解除劳动合同的条件，以及劳动者在哪些情况下可以依法解除劳动合同并获得经济补偿。这本书让我认识到，法律并非是遥不可及的，而是就存在于我们工作和生活的方方面面。它赋予了我了解和维护自己权利的能力，让我不再因为不了解法律而受到不公平的待遇。这是一本真正意义上的“民生法律读物”，它让我对自己的劳动者身份有了更清晰的认识，也给了我前行的勇气和力量，我非常看重这本书带来的价值。

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作为一名长期关注劳动权益保障的社会学者，我一直在寻找能够深入理解中国劳动法律体系核心内容的权威读物。《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》这两部法律，无疑是中国劳动法律体系中最具代表性的组成部分，它们直接关系到数亿劳动者的切身利益，也影响着中国经济的健康发展。这本书的价值在于其严谨的学术视角和对法律条文的深度解读。它不仅仅是法律条文的汇编，更重要的是，它在条文之外，对这些法律的产生背景、发展脉络以及在实践中遇到的各种挑战和解决路径，都进行了深刻的分析。我特别欣赏书中对于“劳动争议的预防与解决”这一部分的论述，它不仅仅停留在法律条文层面，更是从社会学和管理学的角度，探讨了如何构建和谐的劳动关系，如何通过有效的沟通和管理来预防劳动争议的发生。书中引用了大量的研究成果和案例数据，使得整个论述更加具有说服力。例如，在讨论“集体合同”的效力和作用时，书中不仅解释了法律的规定，还分析了在不同行业和企业中，集体合同在保障工人权益、促进企业民主管理方面的实际作用，以及如何进一步发挥其潜力。此外，书中对“劳动者的权利救济途径”的详细介绍，也为研究劳动者权益保障机制提供了宝贵的素材。这本书不仅是一本法律工具书，更是一本能够帮助读者深入理解中国劳动者权益保障现状和未来发展趋势的学术著作，它为我的研究提供了坚实的基础和新的视角，我从中获益匪浅。

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作为一名人力资源从业者，我对于《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的理解深度，直接关系到我能否为企业提供合规、高效的人力资源管理服务。过去，我主要依赖于零散的培训和网络信息来学习，但这种方式往往存在信息碎片化、更新不及时的问题，尤其是在面对一些最新的司法解释和劳动争议的判例时，容易感到力不从心。这本书的出现，可以说是解决了我长久以来的一个痛点。它将这两部至关重要的法律法规进行了系统性的梳理和整合，并且在每一条款的后面，都附带了非常具有参考价值的立法解释和大量的实操案例。我特别欣赏的是，书中并没有仅仅停留在对法律条文的复述，而是深入分析了法律在不同行业、不同规模企业中的具体适用性。例如，在处理劳动合同的签订和变更环节，书中详细阐述了不同类型的劳动合同（如固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务为期限）的特点、优劣以及在实践中应注意的事项。此外，关于“竞业限制”和“培训费用”等特殊条款，书中也进行了详尽的解读，包括如何合法有效地约定这些内容，以及在实际操作中可能出现的法律风险。我从中学习到了如何根据企业的具体情况，制定出既符合法律规定，又能兼顾企业发展需求和员工权益的劳动用工制度。这本书为我提供了一个非常坚实的理论基础和丰富的实践指导，让我能够更加从容地应对企业在人力资源管理过程中遇到的各种法律问题，减少因不了解法律而带来的潜在风险。它不仅是一本工具书，更是一本能够提升我专业能力的“内功秘籍”，我强烈推荐给所有在企业从事人力资源管理工作的人士。

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作为一名关注社会公平和劳动者权益的普通公民，我一直认为了解法律是维护自身权利的第一步。当我在网上偶然看到《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》这两部法律的电子版时，虽然内容很详尽，但对于我这样没有法律背景的人来说，理解起来依然有些困难，很多概念和条文都显得比较晦涩。直到我入手了这本精心编撰的图书，我才真正感受到了法律知识“落地”的力量。这本书的编排方式非常人性化，它将这两部法律的核心内容，以一种循序渐进、由浅入深的方式呈现出来。书中在每一个法律条文的后面，都配有通俗易懂的语言进行的解释，就像一位经验丰富的老师在耐心教导你一样。例如，关于“劳动关系”的认定，书中就通过生动的例子，解释了什么是事实劳动关系，以及在实践中如何区分劳动关系与劳务关系，这对很多自由职业者或者灵活就业人员来说，具有非常重要的指导意义。书中对于“工伤保险”和“社会保险”的规定也进行了详细的解读，让我明白了作为劳动者，我们在生病、受伤时能够获得哪些保障。我尤其喜欢书中关于“劳动争议的解决途径”的部分，它详细介绍了调解、仲裁、诉讼等不同的解决方式，并阐述了每种方式的特点和适用场景。这本书让我对自己的劳动者身份有了更深刻的认识，也让我更加相信，法律并非高高在上，而是切实存在于我们生活中的，是保护我们最坚实的后盾。它给了我勇气去了解和捍卫自己的合法权益，让我不再感到无助和迷茫。

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作为一名从事劳动法律研究多年的学者，我始终认为，一部优秀的法律著作，不仅要准确地阐释法律条文，更要能够体现法律在社会实践中的价值和意义。《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》作为中国现代劳动法律体系的基石，其重要性不言而喻。这本书的出版，为我们提供了一个极为重要的研究范本。它在忠实于法律文本的基础上，融入了大量的学术研究成果和司法实践经验，使得对这两部法律的解读更加深入和全面。书中对“劳动关系的确认”以及“劳动合同的解除和终止”等关键性问题，进行了细致的梳理和分析，并结合了最新的司法解释和典型案例，为理解这些复杂问题提供了清晰的思路。我特别注意到书中在探讨“劳动者隐私权”和“企业管理权”之间的平衡时，所提出的观点和分析。这不仅是一个法律问题，更是涉及人权保障和社会发展的深层议题。书中对这一问题的深入研究，展示了作者在理论和实践上的深刻洞察。此外，书中还对“劳动争议调解仲裁制度”的效率和改革方向进行了探讨，这对于完善中国劳动争议解决机制具有重要的参考价值。这本书不仅是一部法律教材，更是一部能够启发思考、推动学术进步的优秀著作。它为我提供了更广阔的视野和更深刻的理解，我从中汲取了许多宝贵的知识和灵感，它对我的研究工作起到了极大的促进作用，我对此表示由衷的赞赏。

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这是一部内容极其详实，涵盖了中国劳动法律体系中最核心的两部法律——《中华人民共和国劳动法》与《中华人民共和国劳动合同法》的权威著作。初拿到手，就被其厚重所震撼，翻开扉页，清晰的条文罗列，每一条都凝聚着国家对劳动者权益的保障和对企业用工规范的指导。作为一名普通劳动者，我一直对自身的劳动权益存在不少模糊的认识，例如在试用期、加班、休假、解除劳动合同等方面，总是在遇到问题时才想起查阅相关资料，但零散的信息往往难以形成系统性的认知。这本书的出现，则彻底改变了我的这种状况。它不仅完整地呈现了法律条文本身，更重要的是，它在每一条条文之后，都提供了非常详尽的解释和案例分析。这些解释并非枯燥的学术论述，而是用通俗易懂的语言，深入浅出地阐述了法律的立法本意、适用范围以及在实践中可能遇到的各种情况。比如，关于“最低工资标准”的条款，书中不仅明确了国家法律的规定，还详细介绍了地方政府如何根据当地经济发展水平制定具体的最低工资，以及如果企业低于最低工资支付，劳动者有哪些维权途径。又如，在劳动合同的解除方面，书中细致地列举了用人单位可以合法解除劳动合同的情形，以及劳动者在哪些情况下可以主动解除合同并获得经济补偿。这些内容对于我这种缺乏法律背景的读者来说，无疑是及时雨，让我在面对复杂的劳动关系时，心中有了底气，不再轻易被不公正的待遇所蒙蔽。我甚至可以想象，未来的某一天，当我需要与雇主就劳动合同条款进行协商时，我能够更加自信地引用书中的法律条文，来维护自己的合法权益。这本书不仅仅是一本法律参考书，更是一本赋权于劳动者的实用指南，它用文字的力量，为每一个劳动者筑起了一道坚实的法律屏障。

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从此走上HR的不归路

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读了最新版，这本书才是应该人手一本，常读常新。

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