《人力资源管理实务》的第一版命名为《雇用资源》，而不是特许人事和发展协会的《员工资源》，仅仅因为在组织中工作的人并不都是组织的员工。因此，我们认为雇用资源是一个更加全面、更加现代的术语。
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纯学术的一本书。无论从内容还是问题还是视野。优点在于本书还是比较看重问题背后的原理与逻辑性。
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