人事经理职场笔记

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陈田立 80后企业管理新秀,人力资源管理咨询顾问,天涯论坛职场天地版主,先后就职于国内某央企上市公司和拟上市民营企业;多年的工作经验使其在国有企业、民营企业、上市公司、拟上市公司的企业管理方面拥有自己的独到见解,擅长企业的规范化、职业化、流程化管理。

业余时间兼做过电台主持人、婚礼司仪,热爱写作、摄影、影视制作、徒步等。在作者身上体现出了80后一代自胜、独立、奋进、创新、积极、勇敢和利他的特性。

出版者:北京理工大学出版社
作者:陈田立
出品人:
页数:279
译者:
出版时间:2010-12-31
价格:32.00元
装帧:平装
isbn号码:9787564040024
丛书系列:
图书标签:
  • 职场 
  • 人力资源 
  • HR 
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内容简介

薄乐降职降薪加入安伊集团,在试用期当中,短短的一个月时间通过个人努力获得了董事长认可,他被从集团下属的事业部HR经理跳级任命为集团人力资源部经理,成为安伊集团历史上第一位最短时间转正、跳级任命的管理人员。

和他一起加入集团的HR总监选择了悄然离开,但却在背后制造着更大的麻烦给薄乐,然而就在这时,董事长对薄乐的态度发生了重大变化,下属也对薄乐的各项工作提出质疑,薄乐如履薄冰、危机重重,他凭借着自己的超强逻辑分析、敏锐的观察、执着的追求、丰富的专业能力最终突破局面,获得了职场事业上的发展和成功。

作者通过笔记的表达方式,讲述了自己进入安伊集团过程中的职场暗战、情商比拼、人情世故等内容;从中可以看到职场的人物百态,以及作者与高薪剩女、富二代女的爱情故事,书中介绍了如何抓如进入企业黄金试用期发挥自己的才能,如何与董事长及企业高层人员无缝沟通交流;如何提高面试成功率,如何维护自己的劳动权益,是实战型的职场励志作品。

具体描述

读后感

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自己多年的职场经验说明,职场人嘴里说的一定要和心里想的不一样,对“不一样”我有两种自己的见解: 第一种解释是大家熟知的心口不一,没办法,社会现在就这样,大家在现实生活中用着真名说假话,而在网络中却经常用着假名说真话,所有人都清楚“有一说一”做人是最轻松的,但...  

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刚读完这本书,迫不及待看看读友的评价。 感觉像小说一样,很好读的一本书。但是我 觉得对入处于基层的员工来说,可能和董事长接触 机会不是很大,在说即使接触了,由于能力有限,也 很难像伯乐一样施展宏图。 所以多余初入职员工,更重要的是和部分领导沟通,表现自己 。  

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在读这本书的过程中,感受很多,跟大家分享一下: 在这本书中很完整的体现了80后在HR职场生活中遇到的事情,体现了80后一位青年在现实残酷的社会中为自己的目标去努力,去奋斗的经历。读这本书感觉很现实很贴切生活,很给力。 这么多内容作者能够一气呵成使人看...  

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我看这本书是好友推荐的!然后一直坚持。。。基本上每天打开电脑后都要看一下这本书有没有更新! 感觉这本书让我学会了很多,也让我知道了自己的不足,想想自己感觉以前没有什么计划,人生是一种漫无目的的状态!从此要努力,规划自己的时间,规划自己的时间,以求人生无悔!  

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好吧,我真的是报着同行的心情给了一个还行的评价。请原谅我的行不由衷。毕竟作者也码了这么多字,没在网上尝试写过小说的人,是不知道,码字的痛苦的,所以我就这么给了个60分评价。 下面我从几个方面来说这个书, 优点 1、作者把人事的理论与实际结合,还是比较有趣味的,就...  

用户评价

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最近遇到一个关于薪酬的问题,对于这本书是非常想看看。

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还行。对于刚毕业的人来说可以看看。

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比杜拉拉差远了,写的非常幼稚,作者经常“从别人眼中看到各种感情”,用词及其过时,读的太痛苦!

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YY的一本书。。。。

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刚看了开头,便 有种男版杜拉拉的感觉,只怪这题名取得太过正经,还以为是一本正正经经的教科书呢。

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