从历史看组织 在线电子书 图书标签: 历史  许倬云  组织  管理学  管理  中国历史  文化  政治   

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大家观点可能都是这种深入浅出风格吧，几个典型朝代典型人物典型制度，有公论有新意，把几个主要矛盾拎得举重若轻。可能历史知识再丰富些会有更深的体悟，个人比较喜欢论述南北朝以及张居正的篇章。

看标题的话，关注点像是在“组织”上，但是实际内容倒是比较关注人。“组织”这条主线很不明显。

简明扼要的捋清了历代组织的构成、特点、优劣。看过去，为的是现在和将来。

边陪老婆唠唠嗑，边翻了三章《从历史看组织》。此前看过许先生的《中国古代文化的特质》《从历史看管理》。许先生是著名历史学家，也是王力宏的舅公，可是名气没王力宏大^O^有比中国规模还大的组织么？有比中国文明还永续的组织么？不从中国历史看组织管理，只看老美的组织管理学，不可能了解中国的组织。比如，现在的考核标准多为4项:德、能、勤、绩，早在唐代就有3项:德行、才能、成绩。圣经讲，太阳底下无新事。老毛讲，历史是螺旋上升滴。不虚也！

将国家类比为企业，以考察君臣、君相之间的关系，是本书独到之处。同时，简明扼要的讲述政治史的变迁，可备一时之需。

《从历史看组织》，本书将政权比作公司，皇帝就像董事长、丞相如同CEO，以企业经营的视角探讨了一个朝代的政权之建立、扩张、壮大以及衰落。 政府的组织管理就是提供公共服务产品，政府效能降低自然就只能减少产品生产线，或者降低产品质量，以此来维持基本的运转。 全书以时间...