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[美] 艾倫·默裏作者

中華工商聯閤齣版社有限責任公司

邱璟旻譯者

2012-2-1 出版日期

220 頁數

32.00元價格

平裝

叢書系列

9787515800745 圖書編碼

管理的常識在線電子書圖書標籤: 管理管理學商業企業管理思維戰略企業營銷

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發表於2025-01-22

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管理的常識在線電子書用戶評價

評分☆☆☆☆☆

當代最優秀領導者的實戰思想精粹，三次普利策新聞奬得主、《華爾街日報》資深副總編10年磨一劍，匯集全球120年管理思想精華，告訴你成為頂級管理者的最基本常識。

評分☆☆☆☆☆

擴展閱讀的書目不錯…

評分☆☆☆☆☆

還不錯，提綱攜領

評分☆☆☆☆☆

適閤我這樣的海沒當領導的員工，能夠有些基本的入門的領略，不過裏麵揭示瞭一些比較淺顯的道理

評分☆☆☆☆☆

leadership 和 managership是不同的，但如果能兼具兩者，便能做番大事業瞭。但這種書如同時尚雜誌，翻完瞭，就可以扔瞭。

管理的常識在線電子書著者簡介

作者簡介

艾倫•默裏是《華爾街日報》的副總編，《華爾街日報》網和市場觀察網（Market Watch Web site）的執行主編。此前，他在《華爾街日報》華盛頓分社擔任瞭十多年的總編輯。在他這段任期內，華盛頓分社獲得瞭三次普利策新聞奬（Pulitzer Prize）以及無數其他奬項。莫瑞先生自己的新聞作品也獲得過多次大奬。關於亞洲的報道讓他兩次摘取瞭海外新聞齣版俱樂部奬（Overseas Press Club Award）；關於美聯儲（Federal Reserve）的報道讓他獲得瞭吉拉德•勒布奬（Gerald Loeb Award）和約翰•漢考剋奬（John Hancock Award）；他的商業評論專欄獲得瞭美國商業編輯和作傢協會（the Society of American Business Editors and Writers）授予的“最好的商業文章(Best in Business)”奬。他是《反抗董事會》、《古琦峽榖大攤牌（Showdown at Gucci Gulch）》和《選擇的財富（The Wealth of Choices）》的作者。

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管理的常識在線電子書圖書描述

來自《華爾街日報》的如何成為成功的管理者的權威指導

近幾十年，全世界最優秀的人投入大量時間試圖理解什麼是管理，哪種策略可行，哪種方法不當。全世界超過1500傢商學院招收企業管理的碩士生，至少有100種企業管理類的雜誌或報紙，每年有近3000本關於企業管理的書上市。但是，我們所缺少的是一種傳播優秀想法或創意的簡單便捷的方式，讓全世界各層級、各行業的管理者可以實踐這些想法或創意。因為，管理者就其定義來看應該是工作非常繁忙的一群人。

《<華爾街日報>管理基礎指南》是試圖解決這一問題的努力。作者用簡單實用的方式，抽齣管理領域最好的理論知識與實踐經驗，將其整閤到一本書中。如果你是位新的或有經驗的管理者，那麼你會願意從頭到尾讀完這本書。其他人或許會將本書作為信息來源或參考資料。本書以話題為綱，每個話題由管理者常問的簡單問題引入，每個話題末尾提供進一步閱讀的參考書。本書並非包羅萬象，僅關注在廣大讀者中引起共鳴的經典當代著作以及《華爾街日報》CEO委員會（該委員會由成功的大企業高管組成，他們在登上管理崗位頂峰的過程中對領導力與管理有著不尋常的體悟）推薦的書目。

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管理的常識在線電子書讀後感

評分☆☆☆☆☆

warfalcon 说：这是一本非常不错的管理学知识地图。而我更认为这是作者综合其所读书籍后整理出来的一份综合管理笔记。对我来说，对书中每章后的《延伸阅读》部分更感兴趣！据此部分做了一个豆列，有兴趣的朋友可以分享一下：http://book.douban.com/doulist/1452727/?start=0...

評分☆☆☆☆☆

这是一本从事管理工作的人员必备的一本工具书，想做管理，先看此书；想学管理，先学此书；这本书试图从整体和常识角度出发来解释一下什么是管理，把管理分解：激励、员工、战略、执行、团队、变革、财务常识、全球化、道德和自我管理等十个方面进行阐述。尽可能把管理理论和实...

評分☆☆☆☆☆

*【Ch.1】 1. 弗雷德里克·温斯洛·泰勒著，《科学管理的基本原理》，1911年出版，2007年由NuVision出版社再版。这本小册子从纯粹历史的角度帮你了解管理学研究的早期情况。很有意思的读物。 (http://book.douban.com/subject/4543219/) 2. 彼得·德鲁克著，《管理学》，19973...

評分☆☆☆☆☆

事实上，好的管理总是存在着一个基本的矛盾。管理者如果优秀，就会创造出一个运转良好的空间，以至于自己都变得有些多余了。也就是说，他们成功了，你也就多余了。可如果多余了之后，又会怎么样呢? ● 作为管理者，你不能再把自己的成功置于第一位，而要开始考虑如何实现...

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