具体描述
真正卓越的领导者，首要一点就是有着清晰的愿景，并能够激励他人、实现愿景。心灵导师迪帕克•乔普拉结合自己多年心灵意识方面的研究，以及他为CEO及各公司高层长达8年的领导力授课经验，专门针对领导力问题，给出了明确的见解和指导。他没有停留在一般领导技巧的层面，而是从更高的“愿景”的角度出发，总结出卓越领导七大核心法则——LEADERS法则，并给出了明确、实用的实践方法：如何对团队需求做出有效回应、如何营造和谐的工作氛围、如何使他人愿意全心贡献、如何激励他人共同实现愿景等。书中通过两位公司领导者的详细案例，进一步解释了这七大法则如的具体应用：
L = 观察倾听（Look and Listen）
E = 情感联系（Emotional Bonding）
A = 运用意识（Awareness）
D = 注重行动（Doing）
E = 有效授权（Empowerment）
R = 明确责任（Responsibility）
S = 同步性（Synchronicity）
不论你是企业管理层，还是社团机构的领导者，都可以运用LEADERS法则，明确自己需要开发哪些领导力要素，释放自己潜在的强大领导力，从而更有效地解决领导工作中的实际问题，带领其他人迈向更高、更宏大的境界。
作者简介
迪帕克·乔普拉，美国最著名的心灵导师和畅销书作家之一，被《时代周刊》杂志评选为20世纪世界最有影响力的100位人物之一，称之为“另类医学的诗人和先知”。他开班授课长达8年时间，学员为各大企业的首席执行官和高级管理人员；同时是美国医师协会成员，盖洛普公司的高级研发科学家。他著有超过55本书，并已被翻译为35种语言，畅销世界各地。其中畅销作品包括《成功的七大灵性法则》、《阴影的力量》、《如何认识神》、《欲望的自发满足》、《秘密之书》、《佛陀》和《终极幸福处方》等。
目录信息
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读后感
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用户评价
翻开这本书，一股清新的书香扑面而来，这是一种久违的阅读体验，让人心生宁静，仿佛准备好接受一场深刻的知识洗礼。“愿景领导者”，这个词本身就带有某种神秘感和号召力。我总觉得，那些伟大的成就，往往始于一个大胆的设想，一个清晰的愿景。那么，一个能够塑造愿景的领导者，其内在的品质和外在的行为模式是怎样的呢？我希望这本书能够深入剖析这一点。它是否会从心理学、社会学、甚至是哲学层面来解读愿景的力量？我特别感兴趣的是，在快速变化的世界里，愿景如何保持其生命力？它是否需要不断地调整和更新？而领导者又如何在保持战略方向的同时，又能灵活应对外部环境的变化？这本书会不会提供一些关于如何培养这种“韧性”和“适应性”的指导？我期待它能帮助我理解，愿景并非一成不变的教条，而是一种动态的、evolving的生命体，而领导者则是 nurturing 这个生命体的关键。
评分刚拿到这本书，就感受到了它沉甸甸的份量，不仅是物理上的，更是知识上的。封面设计简洁有力，“愿景领导者”几个字仿佛有一种穿透力，直击我内心深处对于领导力的思考。我一直认为，一个真正的领导者，不仅仅是管理者，更是那个能够描绘未来蓝图，并激励他人为之奋斗的梦想家。这本书的出现，让我看到了一个深入探索这个主题的机会。我非常好奇，它将如何阐述“愿景”的力量？这种力量是如何产生的？它又如何能够转化为 tangible 的行动和成果？书中是否会提供一些具体的案例，来佐证那些伟大的愿景是如何塑造历史，又如何改变世界的？我期待这本书能够为我揭示，在复杂多变的商业环境中，如何才能构建一个既鼓舞人心又切实可行的愿景，并最终带领团队走向成功。
评分这本书的纸质触感非常棒，厚实而有质感，翻页的时候能感觉到一种沉甸甸的知识分量。我最近在思考一个问题，那就是在信息爆炸的时代，我们每天都被海量的信息淹没，如何在其中提炼出真正有价值的东西，并以此来指导我们的方向？“愿景领导者”这个主题，在我看来，恰恰触及了这个痛点。我设想，这本书会探讨如何培养一种识别趋势、预判未来的能力。它可能不仅仅是关于宏大的战略规划，或许还会深入到领导者个人的思维模式和决策机制。我会关注书中是否会提及一些具体的思维工具或方法论，帮助读者训练自己的“预见力”。同时，我也很好奇，在一个团队中，愿景是如何被创造和传播的？它是一种自上而下的灌输，还是一个群体共同涌现的过程？这本书会不会提供一些关于如何激发团队成员共同构建愿景的策略，从而增强团队的凝聚力和认同感？我希望它能给我带来一些启发，让我明白，真正的领导力，或许就隐藏在那些能够清晰描绘未来，并让追随者愿意为之奋斗的能力之中。
评分这本书的封面设计就足够吸引人，那种深邃的蓝色，搭配烫金的“愿景领导者”几个字，仿佛预示着一场关于远见卓识的探索之旅。我一直对那些能够描绘清晰未来蓝图，并激励团队朝着目标前进的领导者充满好奇。在阅读这本书之前，我脑海中浮现的是那些在企业界或历史舞台上叱咤风云的人物，他们如何能看到别人看不到的机遇，如何能将模糊的理想转化为触手可及的现实。我非常期待这本书能深入剖析“愿景”的本质，它不仅仅是一个美好的憧憬，更是一种强大的驱动力。我想了解，一个真正的愿景领导者，是如何在纷繁复杂的环境中，精准地捕捉到时代的脉搏，又如何将这种洞察力转化为切实可行的战略。这本书会不会提供一些具体的案例分析，让我们看到愿景是如何在实践中生根发芽，最终开花结果的？我尤其关注的是，在不确定性日益增加的当下，如何才能构建一个既有前瞻性又不失落地气的愿景。这本书的名字本身就充满了力量，我迫不及待地想知道，它将如何引领我，或者说，引领我们这些渴望成为更出色领导者的人，去理解和实践“愿景领导力”的真谛。
评分这本书的装帧设计非常有品位，整体风格简约而不失大气，传递出一种专业而睿智的氛围，这与“愿景领导者”的主题非常契合。我一直在思考，在当今这个充满挑战和不确定性的时代，许多组织和个人都面临着迷失方向的困境。而“愿景”，在我看来，就是指引方向的灯塔。这本书的出现，无疑为我提供了一个深入探索这个议题的机会。我非常期待它能为我揭示，究竟是什么样的特质，让一些领导者能够跳脱出眼前的琐碎，看到更广阔的未来？他们是如何在众声喧哗中，找到那个属于自己的、并能够驱动他人的独特声音？书中会不会提及一些关于创新思维、战略远见以及情感连接的训练方法？我希望它能让我明白，成为一名“愿景领导者”，并非遥不可及，而是可以通过学习和实践，逐渐掌握的核心能力。
评分很一般的.一个点子,敷衍出了一本书,内容单薄.
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评分都忘了讲的什么了……
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