企业生命周期

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伊查克·爱迪思(Ichak Adizes)

全球最有影响力的管理学家之一,企业生命周期理论的创立者,组织变革和治疗专家。美国当代著名的管理学思想家、教育家、组织健康学创始人,加州大学洛杉矶分校终生教授,斯坦福大学、特拉维夫大学和位于耶路撒冷的希伯来大学的客座教授。他在企业和政府部门有超过40年的诊疗经验,开发出了爱迪思方法,并创立了爱迪思学院,受政府特许在组织健康领域授予硕士和博士学位。他所著的《企业生命周期》一书被翻译为20多种语言,影响了世界各个国家的企业家、创业者。

王玥

创业邦合伙人,创业邦天使基金合伙人,创业成长营BANG CAMP总教练。毕业于清华大学获得工学学士学位,后在中欧国际工商管理学院获得硕士学位,在哈佛商学院等持续进修。曾创办凯洛格管理咨询公司等高成长公司,知名上市公司和世界500强企业长期投资顾问,也是多家高科技创业公司的天使投资人,e农计划、真爱梦想基金会等公益组织的发起人和核心顾问。专注于帮助企业高价值快速创新增长,持续研究并深入参与最前沿的商业模式。著有《创新+法》《转型》等商业畅销书籍。在《哈佛商业品论》开有专栏,清华大学、北京大学国家发展研究院、人大商学院、中组部培训中心等机构客座教授。

出版者:中国社会科学出版社
作者:伊查克(美)
出品人:
页数:370
译者:赵睿
出版时间:1997-10
价格:19.60元
装帧:平装
isbn号码:9787500421818
丛书系列:
图书标签:
  • 管理 
  • 企业生命周期 
  • 企业管理 
  • 商业 
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  • 经济&商业&管理 
  • 经管 
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具体描述

读后感

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长期以来,东方社会一直将生物和自然过程融合到他们对社会的思考中去。但在西方,人类社会组织可以用自然界有机生命周期加以解释的想法则是由启蒙运动时期的思想家Montesquieu[DeL'esprit de loi; Vico, SCienza nuova(1744,3rd ed.)]、Edmund Burke和Condorcet首次提出的...  

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前1/3篇幅分析企业生命周期,把企业生命周期分为:孕育期、婴儿期、学步期、青春期、壮年期、贵族期、官僚期,分别论述每个时期的特点,还有点意思。 后面尝试用四个参数PEAI(分别代表短期效益、短期效率、长期效益、长期效率)的强弱来描绘企业各个生命周期的特征,感觉不够...  

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如同明兹伯格对于传统管理学界的冲击一样,伊查克.爱迪思也注定了是个“异数”。爱迪思认为:传统管理学界过于追求学术逻辑上的完美和自洽,恰恰忽视了现实社会的非逻辑和不自洽,而正是这种非逻辑和不自洽演化出了人类生态。所以管理的本质不是去营造一个没有“问题”的环境,...  

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如同明兹伯格对于传统管理学界的冲击一样,伊查克.爱迪思也注定了是个“异数”。爱迪思认为:传统管理学界过于追求学术逻辑上的完美和自洽,恰恰忽视了现实社会的非逻辑和不自洽,而正是这种非逻辑和不自洽演化出了人类生态。所以管理的本质不是去营造一个没有“问题”的环境,...  

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如同明兹伯格对于传统管理学界的冲击一样,伊查克.爱迪思也注定了是个“异数”。爱迪思认为:传统管理学界过于追求学术逻辑上的完美和自洽,恰恰忽视了现实社会的非逻辑和不自洽,而正是这种非逻辑和不自洽演化出了人类生态。所以管理的本质不是去营造一个没有“问题”的环境,...  

用户评价

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《企业生命周期》这本书非常好,可以让人更加宏观的看待一个公司的全发展历程,而不会让你陷于琐碎的当前问题中,它纠正了一些我们经常遇到的管理误区,同时也让我们了解,管理不是解决所有问题,而要让企业处于合适的发现阶段中,保持发展阶段的优势,规避阶段的劣势才更重要。每个发展的阶段,公司都有其文化的特色,它可以让你辨别以调整管理的策略方法,也可以让你远离即将来临的崩塌。

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这本书算是值得读个三次以上的书,无论对个人、家庭、企业还是国家,都非常的有意义。

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书的前部分内容很好,详细介绍了作者界定的企业的生命周期,从婴儿-学步-成熟-贵族-官僚-死亡这些个步骤,深入浅出,普通人看得明白也愿意看,到后半部分,学术意味较重,理论性强,个人觉得比较脱离实际,适合企业咨询的看。

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确实是好书,不愧是能打到9.4分的书,确实是个人、企业都必读的好书

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很有启发

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