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理解公司

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张维迎 作者
世纪文景/上海人民出版社
世纪文景
译者
2014-6 出版日期
592 页数
59.00元 价格
精装
文景·张维迎作品 丛书系列
9787208119239 图书编码

理解公司 在线电子书 图书标签: 商业  管理  公司  张维迎  经济学  公司治理  经济  法律   


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发表于2024-12-23


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理解公司 在线电子书 用户评价

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本书对中国特色社会主义背景下的现代化公司治理的介绍非常透彻。但有些话题欲言又止,浅尝则止,可以理解,毕竟为了出版……

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《理解公司》是我上半年投资学习公司治理有关的重要读本,其实书里并没有什么晦涩难懂的东西,也没有职业经理人不了解的东西,但最重要的还是如本书前言所说,这是一本探讨“为什么”的书,而且出发的点在于博弈,所以第一章铺垫了大量基础知识:帕累托效率、希克斯标准、纳什均衡等等,但不要至此就判断本书的书生气质,因为后文详细运用第一章看起来简单的博弈原理分析了公司的制度、发展、权利分属、市场选择、人才战略等等现象。理解公司不是“治理公司”,而是治理公司的基础,当然理解公司也有很多角度。张老师的这本书,算是国内企业家的启蒙读本,一点也不过分。于我来说,这本书确实解答了我很多困惑,也让我更加了解公司的本质:创业不是过家家,而是创造价值并守护价值过程中的所有腥风血雨、火海刀山。

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本书对中国特色社会主义背景下的现代化公司治理的介绍非常透彻。但有些话题欲言又止,浅尝则止,可以理解,毕竟为了出版……

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从经济学、博弈论的角度来分析公司治理,三会与经理层的彼此诉求。最终是一个利益分配与均衡的结构,算对公司治理写的比较深刻的书了

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在很多方面解释了公司的制度为什么是这样,很有收获

理解公司 在线电子书 著者简介

张维迎,北京大学经济学教授。1984年获西北大学经济学硕士学位;同年进入国家体改委中国经济体制改革研究所;1994年9月获得牛津大学经济学博士学位。2011年,因对双轨制价格改革的开创性研究获得第四届“中国经济理论创新奖”。主要著作包括:《企业的企业家-契约理论》、《博弈论与信息经济学》、《企业理论与中国企业改革》、《大学的逻辑》、《市场的逻辑》、《博弈与社会》等。


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理解公司 在线电子书 图书描述

张维迎关于公司治理模型的核心著作,为中国提供一个“企业家为中心的公司治理模型”。精装纪念版。

为什么要有公司和企业?企业究竟是如何运作的?中国的企业和公司究竟出了什么问题?

经济学家张维迎有关公司治理的核心著作,为中国提供一个“企业家为中心的公司治理模型”。只有解决产权制度缺陷,才能突破增长瓶颈。

公司治理结构是所有企业参与人及其利益相关者之间的关系。

公司治理结构的核心问题是如何在不同的企业参与人之间分配企业的剩余索取权和控制权。

公司治理结构的有效性主要取决于四个方面的制度安排;企业所有权安排,国家法律制度,市场竞争和信誉机制,经理人的薪酬制度及企业内部的晋升制度。

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理解公司 在线电子书 读后感

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国有股独大造成“所有者缺失”,没有权利和责任对等的个人对国企高管进行激励和约束。企业管理层的收益有两种,一是薪酬收入,二是控制权收益。国有企业高管的薪酬相对固定,与企业经营效益的关联性较弱,在激励约束不到位的情况下,国企高管存在最大化变现控制权收益的冲动。...  

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好书一本,比起市面上那些东拼西凑,粗制滥造的经济学书籍,张教授的《理解公司》的确是良心之作。厚厚一本书,不仅把公司和公司治理方面的理论讲的头头是道,而且每个理论背后都有活生生的事例做解释,娓娓道来,浅显易懂。关键是张教授讲出了别人不敢讲的大实话,市场化改革...

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国有股独大造成“所有者缺失”,没有权利和责任对等的个人对国企高管进行激励和约束。企业管理层的收益有两种,一是薪酬收入,二是控制权收益。国有企业高管的薪酬相对固定,与企业经营效益的关联性较弱,在激励约束不到位的情况下,国企高管存在最大化变现控制权收益的冲动。...  

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国有股独大造成“所有者缺失”,没有权利和责任对等的个人对国企高管进行激励和约束。企业管理层的收益有两种,一是薪酬收入,二是控制权收益。国有企业高管的薪酬相对固定,与企业经营效益的关联性较弱,在激励约束不到位的情况下,国企高管存在最大化变现控制权收益的冲动。...  

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