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理解公司
☆☆☆☆☆
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張維迎 作者
世紀文景/上海人民齣版社
世紀文景
譯者
2014-6 出版日期
592 頁數
59.00元 價格
精裝
文景·張維迎作品 叢書系列
9787208119239 圖書編碼

理解公司 在線電子書 圖書標籤: 商業  管理  公司  張維迎  經濟學  公司治理  經濟  法律   

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發表於2024-11-22

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理解公司 在線電子書 用戶評價

評分☆☆☆☆☆

從經濟學、博弈論的角度來分析公司治理，三會與經理層的彼此訴求。最終是一個利益分配與均衡的結構，算對公司治理寫的比較深刻的書瞭

評分☆☆☆☆☆

入門書籍十分適閤 概念講得通透—並不是這個版本？

評分☆☆☆☆☆

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理論部分算瞭，其他的挑挑揀揀讀讀

理解公司 在線電子書 著者簡介

張維迎，北京大學經濟學教授。1984年獲西北大學經濟學碩士學位；同年進入國傢體改委中國經濟體製改革研究所；1994年9月獲得牛津大學經濟學博士學位。2011年，因對雙軌製價格改革的開創性研究獲得第四屆“中國經濟理論創新奬”。主要著作包括：《企業的企業傢-契約理論》、《博弈論與信息經濟學》、《企業理論與中國企業改革》、《大學的邏輯》、《市場的邏輯》、《博弈與社會》等。

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理解公司 在線電子書 圖書描述

張維迎關於公司治理模型的核心著作，為中國提供一個“企業傢為中心的公司治理模型”。精裝紀念版。

為什麼要有公司和企業？企業究竟是如何運作的？中國的企業和公司究竟齣瞭什麼問題？

經濟學傢張維迎有關公司治理的核心著作，為中國提供一個“企業傢為中心的公司治理模型”。隻有解決産權製度缺陷，纔能突破增長瓶頸。

公司治理結構是所有企業參與人及其利益相關者之間的關係。

公司治理結構的核心問題是如何在不同的企業參與人之間分配企業的剩餘索取權和控製權。

公司治理結構的有效性主要取決於四個方麵的製度安排；企業所有權安排，國傢法律製度，市場競爭和信譽機製，經理人的薪酬製度及企業內部的晉升製度。

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理解公司 在線電子書 讀後感

評分☆☆☆☆☆

国有股独大造成“所有者缺失”，没有权利和责任对等的个人对国企高管进行激励和约束。企业管理层的收益有两种，一是薪酬收入，二是控制权收益。国有企业高管的薪酬相对固定，与企业经营效益的关联性较弱，在激励约束不到位的情况下，国企高管存在最大化变现控制权收益的冲动。...  

評分☆☆☆☆☆

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国有股独大造成“所有者缺失”，没有权利和责任对等的个人对国企高管进行激励和约束。企业管理层的收益有两种，一是薪酬收入，二是控制权收益。国有企业高管的薪酬相对固定，与企业经营效益的关联性较弱，在激励约束不到位的情况下，国企高管存在最大化变现控制权收益的冲动。...  

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