《让用人回归简单》由4个篇章组成。用平实的文字阐述了企业用人的精髓，其中穿插有鲜活的实例分析，有力地增强了内容的实用性和启发性。第1篇——用人的原则。介绍用人的一些基本理念，帮助企业修正用人的基本思路。第2篇——用人的难题与误区。介绍用人过程中的一些技巧，帮助企业克服用人过程中遇到的困难从而避免陷入误区。第3篇——用人的方法。《让用人回归简单》介绍用人的一些具体方法，帮助企业更高效地使用人才。第4篇——用人者的修炼。强调用人者自我修炼的重要性，介绍用人者在做到合理用人的同时，该如何获得自身修养的提升。历史的认知价值和史料的保存价值。
具体描述
读后感
坚守下面这些非常普通的做人做事的原则。它们不能为你带来短期的、快速的“成功”，却能让你一辈子受益： 1）诚实是解决问题的最好办法。欺骗不是； 2）积极是最好的态度。抱怨不是； 3）感恩是最好的品德。计较不是； 4）学习是最值得做的事情。...
评分 评分 评分坚守下面这些非常普通的做人做事的原则。它们不能为你带来短期的、快速的“成功”，却能让你一辈子受益： 1）诚实是解决问题的最好办法。欺骗不是； 2）积极是最好的态度。抱怨不是； 3）感恩是最好的品德。计较不是； 4）学习是最值得做的事情。...
用户评价
宋先生的书和讲座，语言朴实无华，内容却非常的干，可读性非常高，至于扣除一星，因为此书不够系统，具有管理经验的人读起来更受益一些。
评分简单了些
评分宋先生的书和讲座，语言朴实无华，内容却非常的干，可读性非常高，至于扣除一星，因为此书不够系统，具有管理经验的人读起来更受益一些。
评分8分—17-12 宋老师的书应该是中国管理书籍的经典了
评分很实用，很精简的人力资源管理建议，会拿来用用看。
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