保罗・托马斯
哈佛商学院管理学教授
米勒咨询公司总裁
主要著作:
《公司运营》
《战略管理》
大卫・伯恩
剑桥大学博士
杜克大学商学院教授
资深咨询顾问
主要著作:
《市场营销管理》
《提高绩级的法宝》
执行力:没有执行力·就没有竞争力,ISBN:9787801750600,作者:(美)保罗·托马斯(Paul Thomas),(美)大卫·伯恩(Byrne David)著;白山译
刚刚看中央台新闻频道,说这本书是"伪书", 它的美国“哈佛商学院管理学、哲学博士,曾就职于多家跻身于世界500强的公司,全球知名组织管理顾问、咨询专家”的作者和“译者”最后都是查无此人。内容是剪剪贴贴攒起来的。虽然是愚人节,央视论坛还没酷到会开这种玩笑的地步,应该...
评分好的战略应该让平庸的人也能够执行。大家崇拜《执行》一书,体现了把失败原因归罪于外界和下属的典型心理特征。 可笑的是去年有一本著名的伪书就叫做《执行力》,封面上写着作者是哈佛教授,认为执行应该是组织文化的核心成分。很得一些人的欢心。孰料媒体很快报道出来...
评分好的战略应该让平庸的人也能够执行。大家崇拜《执行》一书,体现了把失败原因归罪于外界和下属的典型心理特征。 可笑的是去年有一本著名的伪书就叫做《执行力》,封面上写着作者是哈佛教授,认为执行应该是组织文化的核心成分。很得一些人的欢心。孰料媒体很快报道出来...
评分首先,这本书强调的原则是正确的,再好的计划都需要有执行! 而如何执行,是这本书讨论的主要内容。 这时,就仁者见仁智者见智了。读这类书,都只是在看人家思想的总结,未必一定对自己胃口。 但现在确实管理类丛书讲大道理的太多,讲实事的很少。什么是务实?我的理解,就是...
评分好的战略应该让平庸的人也能够执行。大家崇拜《执行》一书,体现了把失败原因归罪于外界和下属的典型心理特征。 可笑的是去年有一本著名的伪书就叫做《执行力》,封面上写着作者是哈佛教授,认为执行应该是组织文化的核心成分。很得一些人的欢心。孰料媒体很快报道出来...
假作者
评分看的有点累
评分所谓作者保罗・托马斯为捏造,根本查无此人
评分所谓作者保罗・托马斯为捏造,根本查无此人
评分所谓作者保罗・托马斯为捏造,根本查无此人
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