飢餓的靈魂 在線電子書 圖書標籤: 管理  查爾斯·漢迪  哲學  人生  思考  心靈  MGT  經濟管理   

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雖然漢迪把自己和傳教士傢庭撇的很清，但這正本書依然散發著濃濃的傳教意味：有一些哲思、有consistent 解釋一切的世界觀、更多是宣貫而非論證、以及突然閃爍著光芒的篇章字句。值得稱道的是對組織與人的關係理解得透徹細微，但也不是這本書的功勞瞭。另，talent 4P原則有點意思。

雖然漢迪把自己和傳教士傢庭撇的很清，但這正本書依然散發著濃濃的傳教意味：有一些哲思、有consistent 解釋一切的世界觀、更多是宣貫而非論證、以及突然閃爍著光芒的篇章字句。值得稱道的是對組織與人的關係理解得透徹細微，但也不是這本書的功勞瞭。另，talent 4P原則有點意思。

如果沒有愛和工作，生活可真有點可怕。如果這種情形舉目皆是，真可說是我們現代社會的恥辱。

雖然漢迪把自己和傳教士傢庭撇的很清，但這正本書依然散發著濃濃的傳教意味：有一些哲思、有consistent 解釋一切的世界觀、更多是宣貫而非論證、以及突然閃爍著光芒的篇章字句。值得稱道的是對組織與人的關係理解得透徹細微，但也不是這本書的功勞瞭。另，talent 4P原則有點意思。

人生是個發現的曆程--發現我們是誰，能做什麼，最終則是我們為什麼存在，相信什麼，這是個循環的過程，因為當我們發現自己能做什麼，纔能讓自己和周圍的人過的多姿多彩

翻译的不是非常好，但是，作者的思想相当厉害。 ----------------------------- 一个可敬的社会将建立在奉行适当的自私的公司之上。它们对生存与成就付出适当的关心，但也会努力成为内在导向，试着去表达他们的个性与信念，而不仅仅是其所有人的工具而已。 公司是社区，而不...  

2007年11月20日，我买了一本《饥饿的灵魂》。 2013年9月22日，重读。这次重读，和过往不同，是把汉迪的书都找出来，做主题阅读。 重读的书，仍然是2007年的那本。最早拥有的两本除了这本，还有《工作与生活的未来》。湛庐再版时，秋叶送了一整套给我，因为有其他朋友问我要，...  

查尔斯·汉迪是欧洲最知名和最具影响力的管理思想家，以“组织与个人的关系”、“未来的工作形态”等新观念闻名于世。早在20多年前，汉迪就预言21世纪的全职工作者将不到就业人口的一半。他本人在49岁时亲身实践这一预言，转职为独立工作者。(汉迪的系列作品中文版已由中国人民...  

幸福是什么？幸福是快乐工作、合理回报、和谐融洽的团队氛围；幸福是勤奋工作、取得成就、得到认可和尊敬；幸福是刻苦自励、勤奋超越、实现人生理想和组织愿景！身处于企业的员工可能有着各自不同的幸福观，但员工的实际幸福感基本上都可分为主观幸福感、心理幸福感及社会幸福...  

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