超越確定性 在線電子書 圖書標籤: 管理  查爾斯·漢迪  管理學  思維  經濟學  浙江人民齣版社  心理學  外國   

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很多觀點今天仍舊受用，有啓發就好，未讀此書之前，發現依從內心在職場馳騁的經驗和筆者竟如此契閤。永遠不要忘記給自己充電，無需過分在意職場關係。

當下熱議的互聯網時代組織和工作的變革，比如公司新組織形態會如何演變、公司價值到底是怎麼創造的、如何有更長綫的思維、自由職業的崛起、工作形態的變遷、如何挖掘智力資源等等，在這本書中都有。查爾斯·漢迪真是一位先知，在十多年前就準確預判到瞭變革的不可逆，這得益於他對社會整體格局的，這種大局觀的把握。

碎片化的閱讀體驗總沒有爽快的閱讀體驗；對於組織扁平化的問題對我有啓發；其中權力補貼，或者說權力下放的觀點使我想到《海底撈你學不會》中提到的服務員有送菜甚至免單權力的例子。

三葉草，甜甜圈，組閤人生

很多觀點今天仍舊受用，有啓發就好，未讀此書之前，發現依從內心在職場馳騁的經驗和筆者竟如此契閤。永遠不要忘記給自己充電，無需過分在意職場關係。

相比于汉迪的其他几本书，这本书水了不少。 1. 未来属于“非理性的人”——向前看而不向后看得人；只确信一切都不确定性，且有能力及信息进行全然不同思考的人。 2. 不能满足于“够好”，而要以“尽量最好”为目标；必须在设定自己的目标时，就把眼光放到自身之外；尽量和不...

“我写书的目的已经发生了改变，从回答工作、生活和管理中的“是什么”这个问题转而思考“我们如何才能做得更好”，最近又在讨论“我们为何要这样做”。在现今的中国，这些问题想必也都是需要解答的。” 这是查理斯•汉迪在《个人与组织的未来》的中文版序言所写的一段话。...  

我喜欢这个老头儿，大象和跳蚤/个人和组织/工作和生活/公司和社区，聊聊几个词却可洋洋洒洒，汉迪的作品总是那么简单的深刻、意义深远。也许让我们打工者，也让所有的人们对工作对未来对幸福有了更清晰的认识和更美好的描绘  

本书所有的内容都是作者在20+年之前不长的时间内所做,所以很自然的,出现了不少关于对计划经济的批判,也存在一些主观臆断.本书所说的内容,仅就当时那个时代具有一定的前瞻性,对于现在来说有些也许就不足为奇了,不过对于那些并非在这一行业有着长时间深入了解的人来说,本书还有有...  

“我写书的目的已经发生了改变，从回答工作、生活和管理中的“是什么”这个问题转而思考“我们如何才能做得更好”，最近又在讨论“我们为何要这样做”。在现今的中国，这些问题想必也都是需要解答的。” 这是查理斯•汉迪在《个人与组织的未来》的中文版序言所写的一段话。...