再聯想

再聯想 pdf epub mobi txt 電子書 下載2025

張小平,財經作傢、中國首富觀察傢。曾任職於《經濟日報》、《英纔》雜誌等財經商業媒體,現為國內多傢知名商業財經媒體的專欄作傢和特約撰稿人。入選汕頭大學長江新聞與傳播學院所編《21世紀中國一綫著名記者訪談錄》、《中國名人辭典·媒介類》等。 著有《首富真相——黃光裕傢族的財富路徑》、《首富隆起——揭底中國頂尖財智階層的生存怪圈》、《性格企業傢》等書。《性格企業傢》一書獲得“2006年度財經圖書評選活動”之“年度新人奬”,《首富真相》一書進入各種圖書暢銷排行榜榜單。

出版者:機械工業齣版社
作者:張小平
出品人:
頁數:295
译者:
出版時間:2011-12-12
價格:39.00元
裝幀:平裝
isbn號碼:9787111364696
叢書系列:
圖書標籤:
  • 商業 
  • 企業傳記 
  • 管理 
  • 國際化 
  • 聯想 
  • 傳記 
  • 經濟 
  • 期待:再聯想 
  •  
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《再聯想》內容簡介:這是對成功的復盤,能找到提升管理能力的途徑!這是新徵程的宣言,能激發改變企業命運的力量!

十年來,中國企業走嚮世界的道路布滿荊棘,鮮有成功。聯想“不敗反強”的秘訣何在?

從迷茫到擔憂,從碰撞到融閤,從飽受爭議到強力迸發;從戰略到創新,從業務模式到組建團隊,從企業精神到企業文化——聯想用中國智慧、全球思維一一化解國際化過程中遭遇的政策、文化、市場、財務等風險。《再聯想》全麵披露瞭聯想成為國際奧委會中國首傢全球閤作夥伴、收購IBM PC部門、金融危機中迅速從巨額虧損到全麵盈利、進軍移動互聯領域等焦點事件背後諸多的內幕與細節。移動互聯時代,群雄逐鹿,聯想如何布局?良將難尋,如何組建團隊、培養梯隊?文化碰撞,如何打造“非傢族的傢族企業”?業績下滑,麵臨低榖,如何實現深V翻盤?人事更迭,如何傳承,實現基業長青?

具體描述

讀後感

評分

放假在家,本以为包装精美的一本书,欲享受盛宴。可惜,越看越没劲。一目十行几个小时就匆匆看完。作者在深度上,不能驾驭联想10年。相同的内容重复多变遍,不同章节反复交叉。浮在表面没有深度。相比联想风云,真是差了不是一个档次。平铺直叙没有高潮没有重点,没有勾勒出联...  

評分

放假在家,本以为包装精美的一本书,欲享受盛宴。可惜,越看越没劲。一目十行几个小时就匆匆看完。作者在深度上,不能驾驭联想10年。相同的内容重复多变遍,不同章节反复交叉。浮在表面没有深度。相比联想风云,真是差了不是一个档次。平铺直叙没有高潮没有重点,没有勾勒出联...  

評分

上个世纪后半段席卷全球的信息化革命曾经造就了太多的神话和英雄,这些神话和创造这些神话的英雄,都得意于信息技术的潮起云涌。IBM、苹果、惠普、康柏、戴尔等PC产品应信息革命的“运”而生,以微软为首的软件技术则因PC产品而生。而互联网的出现则对PC产品以及微软等软件企业...  

評分

联想,对于我来说,这是一个熟悉到不能再熟悉的字眼了。除了这个词的本意之外,相信绝大多数的中国人都知道,这还是一个非常重要的中国品牌。我现在用的笔记本电脑,就是这个牌子。白天在单位有的台式机,也是同样的牌子。联想,自从吞并了IBM的PC部之后,已经成为PC行业的一个...  

評分

这本书主要介绍了关于联想的重大事件,并购潮,收购IBM,以及赞助北京奥运会。这本书一直在强调联想的文化变化,首先是亲情文化,并购IBM后加入蓝色文化,后面又加入了戴尔文化。 这本书内容比较普通,没有很深的内涵,无非就是作者强调的联想重视文化和人才,以...  

用戶評價

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很好的題材,結果寫成一個不好好說話,跟頒奬典禮詞似的。失望,有如此評分,估計是聯想弟兄們的幫助。

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柳傳誌纔是聯想真正的領袖,總覺得楊元慶時代,讓人覺得聯想不是一個有上進心的企業 當年失去PC市場第一的交椅以後,被人嘲諷,把捧在手裏的金飯碗也弄丟瞭

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當一個企業的奮鬥目標不僅局限於利益最大化,而是要肩負一種使命,一種國傢品牌的使命,一種創造曆史的使命。你可能在它蛇吞象的過程中心存懷疑,但它的成長卻會人歡欣鼓舞,我不是聯想人,但我仍為聯想感到自豪!

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好吧,差點就成為聯想人,很美好的記憶

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好,收藏

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