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Great by Choice

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Jim Collins 作者
HarperBusiness
译者
2011-10-11 出版日期
320 页数
USD 29.99 价格
Hardcover
丛书系列
9780062120991 图书编码

Great by Choice 在线电子书 图书标签: 管理  商业  leadership  企业管理  英文原版  business  Change  Collins   


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发表于2025-03-11


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Great by Choice 在线电子书 用户评价

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Jim Collins的第四部大作品了。综合了最近几年一些令人意想不到的企业成败案例。

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我觉得最牛B的不是作者的结论,而是作者得出结论所使用的方法:交叉对比!

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Jim Collins的第四部大作品了。综合了最近几年一些令人意想不到的企业成败案例。

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should work for a few years before get the essence of the book

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卓越之所以卓越不在于运气,因为很多时候机会其实是均等,大家都有好运当头和狗屎运连篇的时候。他们之所以超越了常人,创造出了成功的商业,在于他们有着疯狂的自律精神,实证主义的创造力,还有未雨绸缪的对抗未来风险的偏执狂般的准备。所有的一切加上无可匹敌的野心,让这些家伙们所向披靡。指出了这些巨人们的共同优点,并不代表就可以复制了。真正的好戏还在后头。每个人都只能看了别人的故事之后得到启迪,创造出适合自己的Smac才行。未来是无法预测的,世界总是在不停变化的,唯一不变的核心就在于那些疯狂的坚持和选择。选择,是我们唯一可以掌控的东西。

Great by Choice 在线电子书 著者简介

吉姆•柯林斯

出版过《从优秀到卓越》、《基业长青》和《再造卓越》等6本著作(包括合著),全球销量超过1,000万册。柯林斯的研究和教职生涯始于斯坦福大学商学院,并于1992年荣膺该校杰出教学奖。目前,他在科罗拉多州的博尔德运营一家管理实验室,主要开展研究和教学工作,并为企业界和社会部门的高管提供咨询服务。

莫滕•T•汉森

莫滕•T•汉森是加州大学伯克利分校(信息学院)和欧洲工商管理学院(INSEAD)的管理学教授。他毕业于斯坦福大学商学院,拥有博士学位,就读博士期间为富布赖特学者,后曾在哈佛商学院担任过教授。他是《协作》(Collaboration)一书的作者,同时也是《管理科学季刊》学术贡献奖的获得者——该奖用以表彰他对组织研究的卓越贡献。作为波士顿咨询公司的前经理,莫滕现在为世界各地的公司提供咨询服务,并开展演讲活动。


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Great by Choice 在线电子书 图书描述

萨特说:“人生即选择”。生命中有些事情虽然是我们无法选择的,但是,很多事情的结果却往往来自于你以前做出的很多很多选择。这是著名畅销书《从优秀到卓越》作者吉米•柯林斯的最新力作《Great By Choice》。

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Great by Choice 在线电子书 读后感

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虽然,当今社会创业路上征途漫漫荆棘丛生,仍有优秀的领导者和企业家能够所向披靡,保持业绩稳定增长。怎样从成功走向卓越?如何在极端困难的条件下脱颖而出?Jim Collins的新书《选择卓越》或许给出了正确回答。 十年修得扎克伯格,百年修得乔布斯。有大把的商业案例告诉我们...  

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整本书的观念实质在他早期经典著作有所体现,如今只是变个花样说着相同的事情而已,越发觉得他的书已经是从卓越到优秀了,不排除哪天沦为到平庸! 这本书主要就说了以下几个观念: 一是严明的纪律。根据核心价值观,有节奏的开展经营,不要浮躁大跃进。 二是先试点后推广。...  

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其实领导就是曾国藩的大道至拙论,“惟天下之至诚,能胜天下之至伪;惟天下之至拙,能胜天 下之至巧”。 “而困而知,而勉而行,历百千艰阻而不挫屈,不求近效,铢积寸累。受之以虚,将之以勤,植之以刚,贞之以恒,帅之以诚,勇猛精进,坚苦卓绝。如斯而已,如斯而已”。  

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利用春节的时间,读完了这本书。 显而易见,作者JIM COLLIMS的名气和之前几部畅销书的作者的光环,一定会使得这本书大卖。但就HE 大多数畅销书一样,一定是讲一些最为基本的人生道理 如果你听说过“十万小时定律”亦或者“项目管理”一定就会觉得书中的内容似曾相识,甚至你会...  

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10倍速领导力:1.严明的纪律;2.基于实证的创造性;3.建设性的焦虑;雄心................................................................................................................................................................................................

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