活法5 在线电子书 图书标签: 稻盛和夫 励志 职场 构建知识体系 成功,企业家,传记 日本 成长 人生
发表于2024-11-07
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这一本完全是凑数用的。
评分干货少。其中有一句不错,勤奋,感谢与反思,以及付出不亚于其他人的努力。
评分不到一上午就读完了…什么都不记得…洗脑书…一点儿都不像日本人的文风
评分宇宙某个地方密藏着的“智慧宝库”,在你不经意时与你连接,启迪智慧与灵感。我曾经经历过,经历过的人都无法忘怀那种美妙的感觉。而这感觉之门随时关闭,想要多次造访必须专注、不打断,并且时刻剔除杂念、扰乱,不断纯粹自己的“善念”。王道与霸道辅之。
评分干货少。其中有一句不错,勤奋,感谢与反思,以及付出不亚于其他人的努力。
稻盛和夫,1932年出生于日本鹿儿岛,1955年毕业于鹿儿岛大学工学部。1959年创办京都陶瓷株式会社(现在的京瓷公司),1984年创办第二电电株式会社(现名KDDI,目前在日本为仅次于NTT的第二大通信公司),这两家公司又都在他的有生之年进入世界500强之列。在日本四大“经营之圣”(另三位分别是松下公司的创始人松下幸之助、索尼公司的创始人盛田昭夫、本田公司的创始人本田宗一郎)中,他是年龄最小的(也是目前唯一在世的)。事业成功之余,稻盛和夫在1984年创立“稻盛财团”,同年创设“京都赏”,以表彰对人类社会发展具有卓越贡献的人士。
其主要著作有《活法(修订版)》、《活法贰——超级[企业人]的活法》、《稻盛和夫的哲学》、《企业家成功之道》、《敬天爱人》、《愣头青的自传》、《稻盛和夫的应用哲学》、《你的愿望一定能够实现》等。
《活法5:成功与失败的法则》不用优美的文字取胜,也不用高深的说教让人五体投地,而是将其多年心得以质朴的文字向我们娓娓道来。企业人会从中领会真正的企业发展之路,而普通人亦将感受到最高境界的“为人之道”。做企业的目的是什么?赢利!做企业人的目标是什么?帮企业赢利!然而,为什么在财务报表形势喜人、经营业绩节节攀升的同时,我们还会听到公司员工对老板的私下抱怨,看到高层们面对发展的十字路口无法舒展的愁眉,甚至此时正目睹着各界舆论对业界翘楚、时代精英们毫不留情、铺天盖地的指责与奚落?诚然,所有企业及企业人都恪守着赢利——这一亘古不变的原则在时代的浪潮中奋勇前进,但是又有多少人真正参透了利益背后的玄机?中国并不需要“道义放两边、利字摆中间”的商业大鳄,更不会提供给缺乏德行、忽视修为的企业人广阔发展的康庄大道;如果想在白热化的竞争中一枝独秀,就必须要剖开经济的表象,探求企业的本质,找到得以在如今的世道中生存下去的活法。
作为活法系列的终结本,稻盛归结了以下几点: 1.作为领导者的人格,即:人格=性格+哲学 我们每个人生而有之的性格,再加上在后天人省道路上学得的哲学构成了我们的人格。也就是说,一个完整的人格是由先天赋予的性格与后天习得的哲学来共同组成的。性格很难改变,所以哲学在你...
评分作为活法系列的终结本,稻盛归结了以下几点: 1.作为领导者的人格,即:人格=性格+哲学 我们每个人生而有之的性格,再加上在后天人省道路上学得的哲学构成了我们的人格。也就是说,一个完整的人格是由先天赋予的性格与后天习得的哲学来共同组成的。性格很难改变,所以哲学在你...
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