具体描述
《心灵管理》中将介绍如何对企业进行心灵管理，以让企业基业长青。稻盛和夫（北京）管理顾问有限公司董事长曹岫云先生，结合丰富的实践经验对《心灵管理》做了精心修改，以让你深切理解并成功运用稻盛先生的成功之法。书中还包括中国及日本企业家对稻盛和夫经营理念的使用感悟，以及稻盛先生的点评，供你借鉴。
作者简介
稻盛和夫，1932年出生于日本鹿儿岛，1955年毕业于鹿儿岛大学工学部。1959年创办京都陶瓷株式会社（现在的京瓷公司），1984年创办第二电电株式会社（现名KDDI，目前在日本为仅次于NTT的第二大通信公司），这两家公司又都在他的有生之年进入世界500强之列。在日本四大“经营之圣”（另三位分别是松下公司的创始人松下幸之助、索尼公司的创始人盛田昭夫、本田公司的创始人本田宗一郎）中，他是年龄最小的（也是目前唯一在世的）。事业成功之余，稻盛和夫在1984年创立“稻盛财团”，同年创设“京都赏”，以表彰对人类社会发展具有卓越贡献的人士。其主要著作有《活法（修订版）》、《活法贰——超级[企业人]的活法》、《稻盛和夫的哲学》、《企业家成功之道》、《敬天爱人》、《愣头青的自传》、《稻盛和夫的应用哲学》、《你的愿望一定能够实现》等。
目录信息
1 人生在世不可或缺的心灵管理
2 向无私者西乡南洲学习心灵管理的方法
3 结束语
人为什么而活着
1 少年时代不幸多
2 想法改变，人生转机
3 “京都陶瓷”公司的产生
4 追求全体员工物质和精神两方面的幸福
5 作为人应该做的正确的事，以正确的方式贯彻到底——设立稻盛财团
6 动机至善、私心全无——第二电电的创业
7 利人利世的价值观导致成功
8 度过美好人生的秘诀——“六波罗蜜”
9 人生的目的在于磨炼灵魂（磨魂）
10 思善行善就能改变命运
11 不相信“因果报应法则”的理由
12 怎样使人生变得美好
人生决定于在命运中与什么人相遇
1 与命运中的人生之师相遇
2 命中相遇友人，助我提升自己
3 形成共同学习的“磁场”
稻盛哲学改变着我和企业
哲学与我的经营
对清水先生的塾长点评
稻盛哲学在伊诚地产的实践
· · · · · · (收起)
读后感
——浅析新时代下企业加强员工心灵管理的重要意义 被誉为“经营之圣”的日本著名企业家稻盛和夫指出，当今时代人们注重健康管理、时间管理、财富管理等等，却唯独忽视了心灵管理。 我们的心灵就像花园一样，疏于管理维护只能是荒草横生、荆棘遍地，而唯有加强心灵管理，以专注...
评分——浅析新时代下企业加强员工心灵管理的重要意义 被誉为“经营之圣”的日本著名企业家稻盛和夫指出，当今时代人们注重健康管理、时间管理、财富管理等等，却唯独忽视了心灵管理。 我们的心灵就像花园一样，疏于管理维护只能是荒草横生、荆棘遍地，而唯有加强心灵管理，以专注...
评分——浅析新时代下企业加强员工心灵管理的重要意义 被誉为“经营之圣”的日本著名企业家稻盛和夫指出，当今时代人们注重健康管理、时间管理、财富管理等等，却唯独忽视了心灵管理。 我们的心灵就像花园一样，疏于管理维护只能是荒草横生、荆棘遍地，而唯有加强心灵管理，以专注...
评分——浅析新时代下企业加强员工心灵管理的重要意义 被誉为“经营之圣”的日本著名企业家稻盛和夫指出，当今时代人们注重健康管理、时间管理、财富管理等等，却唯独忽视了心灵管理。 我们的心灵就像花园一样，疏于管理维护只能是荒草横生、荆棘遍地，而唯有加强心灵管理，以专注...
评分——浅析新时代下企业加强员工心灵管理的重要意义 被誉为“经营之圣”的日本著名企业家稻盛和夫指出，当今时代人们注重健康管理、时间管理、财富管理等等，却唯独忽视了心灵管理。 我们的心灵就像花园一样，疏于管理维护只能是荒草横生、荆棘遍地，而唯有加强心灵管理，以专注...
用户评价
道理都懂，真正要做到这个境界有难度。
评分本书讲得很简单，没啥实际内容。把自己变得优秀其实很简单，关键在坚持。
评分没啥干货，大部分都是感悟和稻盛和夫以前管理理念的零散集合，以及一些企业家的感悟，说实话，有点像盛和塾的宣传册，真心想学的看下他的其他书
评分大道至简，挺佩服稻盛和夫的，但感觉太流于形式了，最后部分别的企业家的访谈不太有吸引力。
评分书中里面提到的观点，感觉比较适合老板以及佛教信仰者这两个人群，普通读者应该会比较难接受里面的一些观点。
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