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戴维•帕门特(David Parmedter) 作者

机械工业出版社

译者

2012-5-1 出版日期

218 页数

39.00元价格

平装

丛书系列

9787111380719 图书编码

关键绩效指标在线电子书图书标签: 绩效管理管理 KPI 人力资源绩效平衡计分卡绩效管理与改进绩效指标

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发表于2024-05-18

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关键绩效指标在线电子书用户评价

评分☆☆☆☆☆

写的过于专业，有点太不接地气了，读起来不爽

评分☆☆☆☆☆

做绩效的关键因素是建立与之对应的企业文化和团队，同时对项目团队进行积极的跟进和目标引导；在时间和效益基础上结合BSC进行KPI设置，从成果指标、关键成果指标到关键绩效指标进行关注；

评分☆☆☆☆☆

正好同时在看平衡计分卡的书。感觉其内容是对平衡计分卡的延展，但和平衡计分卡所说的某些内容似乎有点不符，和正在看的平衡计分卡的内容有点不一样。

评分☆☆☆☆☆

似乎都是具体的工具，但是就是不接地气。。。

评分☆☆☆☆☆

图表和工具比较多，一本比较具备实用性的书籍

关键绩效指标在线电子书著者简介

戴维•帕门特

开发主导性关键绩效指标的权威专家，他在关键绩效指标领域的著作被国际公认为具有突破性的实践指导意义。他在世界各地举办过研讨会，与会者数以千计。他的代表作品《关键绩效指标》是该领域最为畅销的一本书。帕门特曾为安永国际会计师事务所、英国石油有限公司、安达信会计师事务所和普华永道会计师事务所工作，是英国注册会计师协会（Institute of Chartered Accountant）委员，他还是许多专业和商业杂志的专栏作家，同时也是《帕累托80/20企业会计准则》一书的作者。可以通过电子邮箱parmenter@waymark.co.nz与他联系,他的网址www.davidparmenter.com内含大量有助于读者的白皮书、文章及免费软件。