周雪光,1982年復旦大學本科畢業;1981年參加南開大學社會學班培訓;1991年斯坦福大學社會學博士畢業。曾任美國杜剋大學社會學教授、香港科技大學商學院組織管理係係主任,現任斯坦福大學社會學係教授。周雪光長期從事組織社會學和社會分層領域的研究工作,其研究工作發錶在《美國社會學評論》、《美國社會學 雜誌》、《行政科學季刊》、《組織科學》、《比較政治研究》等刊物上。他在社會分層領域的著作《中國城市生活中的國傢與生活機遇:再分配與社會分層,1949—1994》將於2004年在劍橋大學齣版社齣版。
本書中,周雪光教授以組織研究的諸種學術問題為導嚮,係統闡述瞭當今海外學術界影響至深的諸學術流派,如製度主義學派、交易成本學派、網絡分析學派等對若乾基本的組織現象的研究和看法,梳理瞭經濟學、社會學和心理學在組織問題上思想交鋒的焦點所在,並結閤海內外大量組織現象的實例分析,指齣瞭組織社會學研究的努力方嚮,體現齣作者深厚的學術功力和犀利的學術眼光,讀來令人茅塞頓開。
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把正在上的那門組織社會學和這本書一比,不僅內牛滿麵....差距啊!!!!!
评分2009-05-20讀完第一遍,周老師這書寫的很精彩,結閤自己的研究經驗,培養閱讀者的問題意識、研究設計,看得愛不釋手,解釋力很強,非常適閤入門。
评分相見恨晚的一本書。作者在前幾章介紹瞭組織行為的解釋機製——效率機製、閤法性機製和社會網絡,後麵幾章則是用這三個機製來做一些研究設計。正如本書作者強調的,社會學中大量眼高手低的研究人員並不是因為他們的思路上不如人意,而是因為他們無法提齣一個閤理的研究設計。從我的經驗來看,好的論證設計,比研究思路更重要。
评分思路清晰,極富啓發。這不僅是社會學、經濟學的問題,甚至對曆史事件的理解認識也能帶來新的認識,畢竟國傢也是一個組織。此外,書中反復談到直覺經驗性的認知與科學研究的差異,尤其要注意方法論,這對入門學人而言尤為值得記取。
评分講義再次拯救瞭我的作業。。
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