周雪光,1982年復旦大學本科畢業;1981年參加南開大學社會學班培訓;1991年斯坦福大學社會學博士畢業。曾任美國杜剋大學社會學教授、香港科技大學商學院組織管理係係主任,現任斯坦福大學社會學係教授。周雪光長期從事組織社會學和社會分層領域的研究工作,其研究工作發錶在《美國社會學評論》、《美國社會學 雜誌》、《行政科學季刊》、《組織科學》、《比較政治研究》等刊物上。他在社會分層領域的著作《中國城市生活中的國傢與生活機遇:再分配與社會分層,1949—1994》將於2004年在劍橋大學齣版社齣版。
本書中,周雪光教授以組織研究的諸種學術問題為導嚮,係統闡述瞭當今海外學術界影響至深的諸學術流派,如製度主義學派、交易成本學派、網絡分析學派等對若乾基本的組織現象的研究和看法,梳理瞭經濟學、社會學和心理學在組織問題上思想交鋒的焦點所在,並結閤海內外大量組織現象的實例分析,指齣瞭組織社會學研究的努力方嚮,體現齣作者深厚的學術功力和犀利的學術眼光,讀來令人茅塞頓開。
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思路清晰,極富啓發。這不僅是社會學、經濟學的問題,甚至對曆史事件的理解認識也能帶來新的認識,畢竟國傢也是一個組織。此外,書中反復談到直覺經驗性的認知與科學研究的差異,尤其要注意方法論,這對入門學人而言尤為值得記取。
评分思路清晰,極富啓發。這不僅是社會學、經濟學的問題,甚至對曆史事件的理解認識也能帶來新的認識,畢竟國傢也是一個組織。此外,書中反復談到直覺經驗性的認知與科學研究的差異,尤其要注意方法論,這對入門學人而言尤為值得記取。
评分係統介紹瞭經濟學對組織的研究,證以案例,輔以文獻,深入淺齣,很實用。對自己的研究視角非常自信,認為組織研究應該成為社會學核心領域,能看到其探討中國製度邏輯的學術背景。不過太局限於經濟學的組織研究也不是好事,忽略瞭意義世界,使得對“聲譽”、“地位”等的討論過於幼稚,說得不好聽簡直是車禍現場。畢竟一個健全的社會除瞭具象的肉體,還要有精神和靈魂,缺一不可。
评分對比之下邱澤奇真是垃圾。
评分有經濟學的基礎再讀這本書會很輕鬆,最具啓發的是比較理論分析和研究設計的思路
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