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發表於2024-11-05
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前五章太差,沒有亮點,後麵對於難點問題的處理倒有可取之處
評分二十分鍾能看完的書 還能說什麼
評分陰性文化 談判:理解/理性/溝通/信賴/非強製性影響他人
評分近期做溝通小專題的閱讀。《談判力》一書在2013年某次成都飛北京的航班上開捲,但直到2015年10月份,纔花兩天時間讀完,感慨時光和讀書的緣分。幾點感受:1、結構清晰,簡單乾脆給齣“原則談判方式”(不同於妥協與強硬)的四條基本要點:把人和事分開;著眼於利益,而非立場;為共同的利益創造選擇方案;堅持使用客觀標準;2、結閤我個人的實踐,實際上體會更深的是這些細節:(1)不要把談判時間拖延過長;(2)把人和事分開,實際上並不是忽略人,反而更應該是先重視人;(3)關係導嚮並不會帶來良好的結果,在實質問題上的妥協,反而隻會讓人覺得你好欺負,相反,應“對事強硬,對人溫和”;(4)充分的準備特彆重要,這是一切談判策略的基礎,尤其是明確替代方案及自己的底綫,這是你談判底氣的來源。
評分很好的一本書,目前不太用得上。高中時候和前段時間都需要。可惜沒有儲備過。
羅傑•費希爾,哈佛大學教授,“哈佛談判項目”主任;同時供職於衝突管理谘詢公司和劍橋衝突管理谘詢集團,為眾多的政府部門、企業和個人提供談判谘詢服務。 威廉•尤裏,國際談判協作組織顧問,“哈佛談判項目”創立者之一,曾在哈佛商學院為企業傢、工會領導者和政府官員講授談判課程。
布魯斯•巴頓,“哈佛談判項目”副主任,曾創辦過兩傢緻力於談判培訓和谘詢的顧問公司。
我們每一個人都是一位談判者,每天都不可避免地要與談判相伴。雖然談判隨時都在發生,但要談齣好結果卻不容易。常見的談判策略大多屬於溫和或強硬的方式。溫和的方式總是盡量避免摩擦和衝突,為達到共識,往往很快讓步;而強硬的方式則以戰勝對方為目標,堅守立場,但常會兩敗俱傷。
還有第三種談判方式。“哈佛大學談判項目”研究齣瞭“原則談判方式”。這種方式根據事情本身的是非麯直尋求解決方案,強調把人和事分開,著眼於利益而非立場,當雙方利益發生衝突時,讓談判結果基於某些公平的標準,而不是以某一方意誌為轉移。
談判形式韆差萬彆,但基本要素不會變,因此,在各種談判中,原則談判方式都完全適用。《談判力》便介紹瞭有關原則談判的方法。
沟通,或者叫谈判,是我们每天都会遇到的问题,这是一个永恒的话题。有效的谈判能让效率提升很多。 谈判有4个要素:人、利益、选择、标准。 人:把人和事分开; 利益:着眼于利益,而不是立场; 选择:为共同利益创造选择方案; 标准:坚持使用客观标准。 把人和事分开,对人...
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評分《无需让步的说服艺术——Getting to Yes》 内容简介 本书介绍了有关原则谈判的方法。第一章讲述采用就双方立场讨价还价的标准谈判方式带来的问题,接着介绍有关原则谈判方法的四条原理,最后三章则回答有关原则谈判方式最常见的一些问题:如果对方实力强于自己怎么办?如果对...
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評分这是【掌握受益终生的谈判技巧】类图书主题阅读的第1本书—《谈判力》,也是#每天一本书#的第49本书。 评分:4.5分(满分5分) 本书价值 1、介绍了既不损害彼此关系,又能得到你想要的谈判方法--基于原则的谈判 笔记摘要: 一、谈判是什么呢? 谈判是从别人那里寻求自己...
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