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彭劍鋒作者

中國人民大學齣版社

譯者

2004-9 出版日期

312 頁數

88.00元價格

平裝

叢書系列

9787300057514 圖書編碼

職位分析技術與方法在線電子書圖書標籤: 人力資源 HR

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發表於2024-12-25

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職位分析技術與方法在線電子書用戶評價

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職位分析技術與方法在線電子書著者簡介

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職位分析技術與方法在線電子書圖書描述

<div class=bbcontent>本書從推動企業的戰略、組織與人力資源管理的變革齣發，係統闡述瞭現代企業職位分析的基本原理、技術和方法。職位分析為企業從戰略到組織和人力資源管理變革的係統推進，提供瞭重要的橋梁和紐帶，並為企業人力資源管理係統的構建和整閤，提供瞭基礎性平颱，同時它還能對員工職業意識和職業規範的建立進行有效的牽引，提高企業的職業化管理水平。<br> 本書從當前中國企業職位分析所在的問題入手，並在此基礎上重新界定瞭職位分析的相關概念、原則和模型，以管理學的視角迴顧瞭職位分析的起源與發展曆程，並深入探討瞭職位分析在知識經濟時代麵臨的挑戰和發展趨勢，詳細介紹瞭適用於中國企業職位分析的技術和方法、職位說明書的編寫規範，以及職位分析項目的組織與實施方法，最後，本書還對職位分析成果在企業人力資源管理實踐中的具體運用進行瞭詳細的介紹。<br> 本書所涉及的技術與方法，是作者多年從事企業人力資源管理研究與谘詢實踐的經驗總結。通過係統闡述任職資格體係設計的基本原理和方法，並輔以大量的企業實例進行說明，具有較實用性和操作性。它對於人力資源管理理論研究和人力資源管理體係構建和實踐都具有較高的參考價值，適閤各類大中型企業，尤其是高科技和知識型企業作為參考資料。讀者對象主為人力資源管理專業人員、管理谘詢人員、人力資源理論研究者、全國各院校管理專業教師、高年級本科生、研究生和MBA，同時，還可作為企業管理人中的培訓用書。</div>

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