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閤同法總論

簡體網頁||繁體網頁
韓世遠著,,, 作者
法律齣版社
譯者
1900-01-01 出版日期
876 頁數
39.00元 價格
簡裝本
叢書系列
9787503647567 圖書編碼

閤同法總論 在線電子書 圖書標籤: 法學  閤同法  民法  法律  民商法學  韓世遠  法學研究  法學學習   


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發表於2024-05-20

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閤同法總論 在線電子書 用戶評價

評分

很精緻的法學教科書

評分

好吧,承認是國內現有的很好的閤同法教材

評分

好吧,承認是國內現有的很好的閤同法教材

評分

就大陸閤同法教科書而言,水平非常高,讀此書獲益良多。

評分

這本書,值得推薦。

閤同法總論 在線電子書 著者簡介

目錄

前言

第一章 閤同與閤同法概述

第一節 閤同概述

第二節 閤同法概述

第三節 閤同法的曆史

第四節 閤同法的原則

第二章 閤同的分類

第一節 閤同的分類概述

第二節 典型閤同與非典型閤同

第三節 雙務閤同與單務閤同

第四節 有償閤同與無償閤同

第五節 諾成閤同與要物閤同

第六節 要式閤同與不要式閤同

第七節 一時的閤同與繼續性閤同

第八節 主閤同與從閤同

第九節 預約與本約

第十節 束己閤同與涉他閤同

第三章 閤同的訂立

第一節 閤同的訂立與閤同的成立

第二節 要約

第三節 承諾

第四節 依要約承諾以外的方式成立閤同

第五節 閤同的形式

第六節 閤同成立的時間與地點

第七節 締約上過失責任

第四章 閤同的效力

第一節 閤同的效力概述

第二節 有效閤同

第三節 無效閤同

第四節 可撤銷的閤同

第五節 效力未定的閤同

第六節 閤同無效或被撤銷的法律後果

第五章 閤同的履行

第一節 閤同履行概述

第二節 履行的主體

第三節 閤同的內容

第四節 履行的地點、期限和費用

第五節 涉他閤同的履行

第六節 雙務閤同的履行抗辯權

第七節 履行的抵充

第六章 債權的保全

第一節 債權的保全概述

第二節 債權人代位權

第三節 債權人撤銷權

第七章 閤同履行的障礙

第一節 閤同履行的障礙概述

第二節 不可抗力

第三節 情事變更

第四節 履行遲延

第五節 履行不能

第六節 拒絕履行

第七節 不完全履行

第八節 債權人遲延

第八章 閤同的變更和轉讓

第一節 閤同的變更和轉讓概述

第二節 閤同的變更

第三節 債權讓與

第四節 債務承擔

第五節 閤同權利義務的概括移轉

第九章 閤同的權利義務終止

第一節 閤同的權利義務終止概述

第二節 解除

第三節 抵銷

第四節 提存

第五節 免除

第六節 混同

第十章 違約責任

第一節 違約責任概述

第二節 違約責任的歸責原則

第三節 第三人的行為或原因與債務人的責任

第四節 強製履行

第五節 賠償損失

第六節 違約金

第十一章 閤同解釋

第一節 閤同解釋概述

第二節 狹義的閤同解釋

第三節 補充的閤同解釋

第四節 修正的閤同解釋

第十二章 閤同法及其周邊

第一節 閤同法與侵權法的交錯

第二節 閤同法與消費者法的交錯

主要文獻

法條索引

事項索引

人名索引

後記


閤同法總論 在線電子書 著者簡介


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閤同法總論 在線電子書 圖書描述

這是一個“學者多如毛、著作湧如潮”的時代(高鴻鈞先生語)、

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閤同法總論 在線電子書 讀後感

評分

从此书看,韩师已超乃师崔建远了 之前一直认为李永军老师的合同法最优,现在看来,还是推荐这本了 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。(充字数用)。。。。...  

評分

我就针对他一条条批评逐个反驳好了。 1,乱用外语。很多教科书都会在一些主要概念后面加上对应外文,感觉无可厚非啊,毕竟学者嘛,都要装作自己很有学问的样子哈哈哈。他如果写的是offer不知你会不会就没这么不爽了呢?至于语言的选择,是德语还是英语,看个人喜好吧,估计现在...  

評分

从此书看,韩师已超乃师崔建远了 之前一直认为李永军老师的合同法最优,现在看来,还是推荐这本了 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。(充字数用)。。。。...  

評分

韩老师的这本书,内容非常详实,较与前面几版,确实增色不少,不愧为“合同法”第一人啊。书本页码很多,读下去确实需要蛮多的时间,因为毕竟内容庞大,且合同法也发展的特别迅速,实乃我国法学之荣幸也。 此次的出的新版,也增加了很多的案例,于此对理解合同理论帮助甚大,理...

評分

首先,劳动合同优先适用劳动法而非《合同法》。合同法调整“平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议”,劳动法律关系是特殊的民事法律关系。 而根据劳动法,劳动合同存续时,竞业禁止作为员工忠诚义务的必然要求,无需特别约定。劳动合同...  

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