具体描述
在心理学教科书中，关于“人际关系”方面的论述，内容相当多，但是，其中所提到的人际关系虽然同样是心理学中的一个范畴或者说领域。但当讨论到人际关系时，又有别于教育心理学、应用心理学、人格心理学的其他领域，通常都是使用与其他范畴不同的概念、不同的方法来进行研讨的。而且，其中所介绍的学说和资料也基本上是欧美学者的产物。 本书内容是作者近十年来专心研讨这个课题得到的实践经验。他通过进行群体训练，有机会与各种各样的人接触，亲身感受到他们各种感情的瞬间变化和过程。本书的目的之一，就是希望能将这些亲眼看到的、亲身体验到的东西，从东方人的角度，在理论上稍微变得明朗一些。
人际关系并非只是沟通应对的技巧，而是在自我与群体的互动之间，建立一种正确的生活态度。本书是作者近年来研究人际关系培训与发展的实践经验，通过其“人际关系”的观点和“人际文化”的层面，并辅以人际关系训练课程的实际案例和研究心得写作而成的，不仅让我们对人际关系的本质有了更加深入的了解，而且也能使我们的沟通行为与自我表现更趋完善。
作者简介
目录信息
第一章 认识人际关系
第二章 解读人格的变化
第三章 真实的感受――共同体验
第四章 社会文化与人际心理
第五章 思考“真正的”人际关系
· · · · · · (收起)
读后感
马马虎虎，适合快速翻完，排版不咋地。。。。。。 抱歉，你的评论太短了。。。。。 豆瓣想干嘛。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。...
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用户评价
本书讨论的不是日常的人与人之间的简单互动，就日本人的人际关系特征和IRT团体中积累起来的经验，从哲学（如柏格森和海德格尔）、社会学、行为主义心理学以及东方文化等角度探讨人际关系的实质，强调特定个人人格的变化特性，强调真正的人际关系基于在共同的时间与空间里，体验人与人的情感，强调彼此间同步的感受，真正敞开自己对个人的促进、对相互关系的促进。
评分哎，如一朋友所说，对自己帮助不大的书哦
评分日式wasabi
评分可以一目十行，但是没那么差，只不过没有写的那么赤裸裸，需要跟自己的经验相结合的去体会。
评分用通俗易懂的语言，传达了人际关系的心理学知识。以团体体验为实例，解释了不同概念与理论。引导读者从现实出发，积极调整，融入团队与社会。
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