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組織行為學

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[美] 斯蒂芬·P·羅賓斯 作者
清華大學齣版社
譯者
2005-8 出版日期
570 頁數
56.00元 價格
簡裝本
清華MBA核心課程英文版教材 叢書系列
9787302113812 圖書編碼

組織行為學 在線電子書 圖書標籤: 組織行為學  管理  管理學  教材  MBA  組織管理  心理學  課程   


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發表於2025-02-27

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組織行為學 在線電子書 用戶評價

評分

相當有意思。

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當年摺磨死我的一本書。。。

評分

: C936/6234-8

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雖然說好不標記教材的……決定破個例(

評分

相當有意思。

組織行為學 在線電子書 著者簡介

斯蒂芬·P·羅賓斯(Stephen P. Robbins) 教授在亞利桑那大學獲得博士學位。他曾就職於殼牌石油公司和雷諾金屬公司。他先後在布拉斯加大學、協和大學、巴爾的摩大學、南伊利諾伊大學、聖迭戈大學任教。他的研究興趣集中在組織中的;衝突、權威、政治,以及有效的人際關係技能開發方麵。他的有關論文發錶在《商界視野》、《國際管理》、《管理評論》以及《管理教育》等雜誌上。  近年來,羅賓斯博士把大量的時間用在撰寫經典管理教科書上。他的著作包括:《管理學》(第5版)、《管理學基礎》、《組織行為學精要》(第4版)、《人際技能培訓》(第2版)、《組織理論》(第3版)、《今天的管理》等。這些書被美國許多大學和商學院用作管理教科書,還被中國、加拿大、澳大利亞、新西蘭、新加坡、荷蘭和斯堪的納維亞等國傢和地區的上韆所大學采用為教材。


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組織行為學 在線電子書 圖書描述

《組織行為學》(第11版)是由美國著名管理學傢斯蒂芬·P.羅賓斯教授所撰寫的經典教材。《組織行為學》(第11版)係統地覆蓋瞭組織行業為學領域的主要內容,從個體行為、群體行為、組織係統和組織動力等角度論述瞭管理中的人的行為問題,囊括瞭組織行為學研究的最新理論成果和實踐經驗總結。全書框架結構閤理,體裁新穎,語言生動,在介紹理論同時配閤以最新案例,激發讀者的興趣。在每一章中都設計瞭“是神話還是科學”、“新聞中的組織行為學”等專欄幫助讀者理解概念和理論,作者還獨具匠心地設計瞭對一個問題從正反兩麵進行辯論的專欄。作者在每一章的後麵都提供瞭大量練習和案例,幫助讀者深入掌握所學內容。

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組織行為學 在線電子書 讀後感

評分

2017年6月27日 ——51/626—— 倾向于商业管理行为,不过可以一看。 看到了第90本书,才萌生出一个想法。一开始是在15年的时候看《国家的常识》,罗斯金说,在动乱时期会胜出的政党,都是最有组织的一个势力。胜出的唯一条件是“这个势力是有组织的”,当时觉得达当成条件简单...  

評分

1,为什么公司不实行工作轮换制? 工作轮换理论研究表明,可以提高员工工作满意度、效率、技能,甚至遇到突发时,可以借调别的岗位的员工。是双赢的好事,但是很少有公司实行了? 因为老板从来就没想过会让你在公司干一辈子。劳动法规定员工干满10年,就不可以解雇。干个三五年...  

評分

涵盖面挺广的,包括了个人,团队,和领导者的行为特点与有效的管理方式。虽然与之前读过的几本跟团队管理相关的书在理论上有许多重叠,也还是有所收获,比如‘自我效能’的概念,比如对于语言表达的目的在性别上的解释。遗憾的是有些翻译的地方不通顺,比如在描述个人特质时的b...  

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也许是忙于工作,又觉得凡是城市生活都是不值得记录的琐事,于是就又觉得除了工作之外就只剩下晃晃悠悠了。有人跟我说, 生活到最后都是归于平淡的。有些时候我似乎相信了这句话。 话说回来,上周公司搞了一个三天的培训,讲了一些符合公司价值观的方法论的东西。听起来很玄...  

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