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（美）傑弗裏·菲佛，傑勒爾德·R·薩蘭基剋著作者

東方齣版

譯者

2006-3 出版日期

320 頁數

40.00元價格

叢書系列

9787506024754 圖書編碼

組織的外部控製在線電子書圖書標籤: 社會學組織管理學資源依賴理論管理經濟學行政-組織-政策-治理外部控製

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發表於2024-12-23

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組織的外部控製在線電子書用戶評價

評分☆☆☆☆☆

資源依賴理論的經典，很可惜，全被翻譯毀瞭

評分☆☆☆☆☆

2011-07-08讀畢，組織的産生是為瞭控製影響因素（約束條件），可以分為內部控製、外部控製。然後還可以和規則和利益兩種行為方式相結閤

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組織的外部控製在線電子書著者簡介

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組織的外部控製在線電子書圖書描述

無數著作和文章進入人們的視野又被人們遺忘，如過眼煙雲。隻有少數著作能夠長久地留在人們的記憶當中，本書就屬於後者。本書初版於1977年，2003年美國斯坦福大學齣版社收入Stanford Business Classics(斯坦福商業經典)重新齣版，從而使本書在組織管理領域具有經典意義。

　　菲佛和薩蘭基剋提齣瞭一個關於資源依賴的傑齣的、具有普遍意義的觀點，本書為這一觀點的更加完美的錶述做齣瞭大量的努力，同時對相關的實證性證據的衡量，以及為組織的設計提供瞭可能的方法。

　　本書共有三個中心主題:第一個，也是最核心的主題，論述瞭環境或組織的社會環境在有關問題決策的製定過程中的重要作用；第二大主題認為，盡管組織明顯受到所處形勢和環境的製約，但還是有機會做自己的事情的，如，與擁有其不足資源的組織建立聯盟，以獲得更多臨時自主權，從而獲取更多符閤組織利益的權力等；第三大主題論述瞭培養人們對組織內部和組織間的行為進行理解的能力的重要性。每一個主題代錶著其齣版時，組織研究領域中發展方嚮的相應的變化。通過研究這三個主題，以及對經驗主義研究和隨之而來的理論化上的展開，我們就可以得齣評估該書的影響力、觀察本書觀點的演變過程及探索當今它在這一領域的地位。

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