製度、契約與組織：從新製度經濟學角度的透視，ISBN：9787505832992，作者：（美）羅納德·H.科斯（Ronald H.Coase）等著；（法）剋勞德·梅納爾（Claude Menard）編；劉剛[等]譯；劉剛譯
具體描述
讀後感
制度变革的经验研究 2008-05-08 10:32:58 经济体制绩效的关键： 1 行动主体拥有的信息 2 主体的激励。 前苏联绩效恶化的三个普遍因素： 1 新的生产方式和产业结构的引入急剧地增加了监督，实施和协调成本。 2 体制没有能力去创新。 3 随时间推移，逆向选择和道德风险被累积。 ...
評分制度变革的经验研究 2008-05-08 10:32:58 经济体制绩效的关键： 1 行动主体拥有的信息 2 主体的激励。 前苏联绩效恶化的三个普遍因素： 1 新的生产方式和产业结构的引入急剧地增加了监督，实施和协调成本。 2 体制没有能力去创新。 3 随时间推移，逆向选择和道德风险被累积。 ...
評分制度变革的经验研究 2008-05-08 10:32:58 经济体制绩效的关键： 1 行动主体拥有的信息 2 主体的激励。 前苏联绩效恶化的三个普遍因素： 1 新的生产方式和产业结构的引入急剧地增加了监督，实施和协调成本。 2 体制没有能力去创新。 3 随时间推移，逆向选择和道德风险被累积。 ...
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用戶評價
讀過，學習到些新的知識邏輯思維
评分早起讀完，爽，好餓
评分讀過，為瞭寫論文
评分經典必讀
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