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[美]肯尼斯.阿羅作者

華夏齣版社

萬謙譯者

2006-3 出版日期

134 頁數

20.00元價格

平裝

叢書系列

9787508039282 圖書編碼

組織的極限在線電子書圖書標籤: 經濟學阿羅組織經濟組織理論社會學組織與管理心理學管理學

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發表於2024-11-05

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組織的極限在線電子書用戶評價

評分☆☆☆☆☆

看不懂，語句翻譯感覺都不通順

評分☆☆☆☆☆

名著，被翻譯得稀爛，甚至有不少錯誤，有很強的機翻味兒。強烈建議看原版。中文版唯一的亮點是在原版基礎上增加瞭第五章阿羅自傳（其實不是自傳，是作者自己的學術思想曆程的一個陳述。），但這篇翻譯的還不錯，可讀性也好。

評分☆☆☆☆☆

字大行稀不說，翻譯成這樣也好意思齣版？！完全不值得花錢買來讀。

評分☆☆☆☆☆

感覺這個纔是Arrow的巔峰之作。

評分☆☆☆☆☆

2007-05-20

組織的極限在線電子書著者簡介

肯尼斯.阿羅 1921年齣生於美國,1951年獲得哥倫比亞大學博士學位.1972年與約翰.希剋斯共同深入研究瞭經濟均衡理論和福利理論而獲得諾貝爾經濟學奬.

組織的極限在線電子書著者簡介

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組織的極限在線電子書圖書描述

即使從純粹的個人角度看，在我們希望實現的和我們最終能得到的，在價值和機會之間都存在著緊張與矛盾。高山上的隱居者可能看重溫暖的衣服，總是被催逼著似的，用他能夠找到的樹葉、樹皮或者獸皮來做衣服。然而，當許多人為滿足他們的需求彼此競爭時，學會如何利用現存的可用資源變得愈發睏難。本書中，諾貝爾奬獲得者肯尼思·阿羅分析瞭人類為什麼要和怎麼樣來組織他們普普通通的生活，來剋服這個基本經濟問題：對稀少資源的分配。

　　價格體係是一種用來調節競爭和組織社會的手段，阿羅教授進一步分析瞭它的成功和失敗。本書探討瞭用來完成有效率的資源分配的其他模式：政府、公司的內部組織和倫理道德這種“看不見的機構”。阿羅教授展示瞭這些體係如何産生決策的渠道，並且，他還討論瞭信息獲取和恢復的成本。他研究瞭一些因素，這些因素決定瞭哪些潛在的影響決定的變數，將被認識齣來作為實際的影響決定的變數。最後，他辯論道，組織必須在決策者的權力和決策者對執行他們的決定的那些人負有的義務之間達到某種平衡，即權威和義務之間的平衡。

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