《人力資源信息化管理》首先關心應用它的企業能夠從中獲取哪些商業價值。作為企業中的管理者，需要理性地對待不斷齣現的新的技術名詞和技術趨勢，要相信適閤自己的纔是最好的。我們追求的目標不是技術的領先，而是技術應用的價值最大化。信息時代的興起令全球商業環境日新月異，各行各業無不麵臨巨大挑戰，而人力資源尤其處於風口浪尖。竭立想在企業管理中發揮戰略性作用的人力資源，常常被定位於單純的行政管理部門。在實現企業價值的過程中，人力資源部門麵臨著巨大的壓力。隨著企業經營戰備的整閤，人力資源部門必須盡快采取對策，從管理理念，工作習慣等方麵轉變自我。人力資源管理信息係統是應用計算機及其網格技術，融閤科學的管理方法，輔助人力資源管理從業人員完成信息管理和職能完善的應用係統。
具體描述
讀後感
評分
評分
評分
評分
評分
用戶評價
评分
评分
评分
评分
评分
相關圖書
本站所有內容均為互聯網搜索引擎提供的公開搜索信息，本站不存儲任何數據與內容，任何內容與數據均與本站無關，如有需要請聯繫相關搜索引擎包括但不限於百度，google,bing,sogou 等
© 2025 qciss.net All Rights Reserved. 小哈圖書下載中心 版权所有