跳齣自己 在線電子書 圖書標籤: 心理學  職業發展  責任  自欺  管理  心靈  內心成長  麵具   

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跳齣盒子，把人當人。

打破自己的套子，坦然真實的交流

第一次讀這種類型的書。閱讀時的感受是不斷的醍醐灌頂，但能否真正在實際生活中有所改變還需要檢驗。但起碼這一刻，對我認識自己是有所幫助的。

這本書隻是記敘瞭一段比較長的對話，但是聽完瞭他們的對話，你好像也不覺中跳齣瞭自己的盒子，或者至少有這個意識瞭。

這本書隻是記敘瞭一段比較長的對話，但是聽完瞭他們的對話，你好像也不覺中跳齣瞭自己的盒子，或者至少有這個意識瞭。

难得好书，故事讲得十分精彩。勇于担当，勇于责任，不找借口，不责怪他人。这样的人那怕也会遇人不淑，总的来说获得成就是必然。 到底如何跳出盒子讲得很隐晦，只能意会于心。一心担责、不自我背叛与自我欺骗。将他人当“人”，同理心，同情心，顺应自己应该为别人做事的感觉...  

看了一小半，意思很明确，就是当你觉得问题出在别人身上的时候很可能问题出在你身上，整体感觉一般，觉得很罗嗦，有点故弄玄虚，不是我喜欢的风格。 尽管很多人推荐，但我觉得我本身就是个比较有自省精神的人，看不看这书应该问题不太大，不想看了。  

一般我在书店里挑书的时候，最最不会关注地就是所谓的畅销书，尤其是管理类的畅销书．为什么呢？这类书通常是以一种对话的方式为结构的，然后在整个对话中，反复反复地在强调某种理论，或要么肯定要么否定的内容来铺开．首先，我异常讨厌这种结构． 其次，凡是畅销书，貌似异...  

这本书已经出了好久了。 只是最近刚好翻出来，所以顺便写两笔。 一般的企业的管理，多是理性地进行分析，包括组织结构，组织行为，权力和政治，沟通，柔性管理，等等。 而从心理学角度分析的题材不算多。 这本书算是一种尝试。 这里面好的一点是，它通过一个具体的故事来传...  

这本书是我们的coo推荐的，而且是必读，还要上交读后感。所以在临近期限之前我把它读完了。不长，整本书也就花了2个小时左右看完了（我看书不算快）。 看完这本书，我第一个感觉不像是讲管理的书籍，在我看来这更像是一本剖析内心的心理学的书籍。 以对话的形式...