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发表于2024-12-22
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活动赠书偶耶~
评分泛泛而谈,比较一般。
评分创新领导力
评分创新领导力
评分创新三要素:独特、有价值、可交换。创新四层次:变革、市场、品类、运营。
简·史蒂文森(Jane Stevenson),美国光辉国际咨询顾问公司(Korn/Ferry International)副董事长。史蒂文森被《商业周刊》评为全世界最具影响力的100位猎头顾问之一,是创新领导力领域的先驱,经常受邀就创新和管理方面的趋势和相关问题进行探讨 。
比拉尔·卡法拉尼(Bilal Kaafarani),土耳其Yildiz控股公司首席创新官和集团研发总裁。卡法拉尼曾任宝洁、卡夫、菲多利、百事和可口可乐等公司的全球创新执行官,被《商业周刊》誉为全世界最顶尖的25位创新大师之一。
CIO Insight杂志2011年度最佳商业图书
虽然创新已经成为大多数企业的共识,但创新不仅仅是技术层面的问题,能够驾驭创新的公司都是由有胆识的领导者带领的。创新的核心在于领导力。作者与全球51位不同行业顶级公司的CEO及高管沟通和探讨,展现了福特、法拉利、通用电气 、万事达、任天堂、雅诗兰黛等公司如何创造出那些改变行业和人们生活的产品和创意。
本书构建了一个有力的框架,将创新过程与高效领导力结合起来,帮助领导者和参与者创造驱动可持续增长的创新。书中揭示出四种层次的创新:变革性创新、品类创新、市场创新和运营创新,探讨了每一层次的领导力特征和孕育这种创新的文化。通过简单易行的模型,引导读者将合适的人员安排在合适的职位上,运用最优的人才、技术和资源组合,用一种降低风险和提高成功机会的方式激励创新。
三年级生产管理+三年级研发管理的一家之言 买书的起因有几个,1. 已经在一个快消行业近乎有点夕阳的品类做过新品牌、新配方、新设计、各种cost saving项目,想了解我们未来的游戏还应该从哪些方向考虑 2. 申请到公司一笔内部奖金在做一些完全不知道未来的开拓性工作,想了解怎...
评分中国企业必须改变思维倾向,要意识到我也可以创造新东西,而不必去看西方国家他们在创造什么,然后再把它带到中国来。 记者_胡婧薇 作者_比拉尔·卡法拉尼:土耳其Yildiz控股首席创新官和集团研发总裁。曾任宝洁、卡夫、菲多利、百事、可口可乐等知名快消公司的全球创新执...
评分创新是企业界近年来争论得最多的话题之一,因为“创新还是死亡”已经成为21世纪企业的主题曲,正如柯健先生在序言中所说:我们全社会正从“管理型”向“创新型”转变,身处其中的每个人尤其是企业家应不断学习以应对这一新的挑战。说“争论”是因为“创新”这一词语并无被一致...
评分创新是企业界近年来争论得最多的话题之一,因为“创新还是死亡”已经成为21世纪企业的主题曲,正如柯健先生在序言中所说:我们全社会正从“管理型”向“创新型”转变,身处其中的每个人尤其是企业家应不断学习以应对这一新的挑战。说“争论”是因为“创新”这一词语并无被一致...
评分中国企业必须改变思维倾向,要意识到我也可以创造新东西,而不必去看西方国家他们在创造什么,然后再把它带到中国来。 记者_胡婧薇 作者_比拉尔·卡法拉尼:土耳其Yildiz控股首席创新官和集团研发总裁。曾任宝洁、卡夫、菲多利、百事、可口可乐等知名快消公司的全球创新执...
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