简·史蒂文森(Jane Stevenson),美国光辉国际咨询顾问公司(Korn/Ferry International)副董事长。史蒂文森被《商业周刊》评为全世界最具影响力的100位猎头顾问之一,是创新领导力领域的先驱,经常受邀就创新和管理方面的趋势和相关问题进行探讨 。
比拉尔·卡法拉尼(Bilal Kaafarani),土耳其Yildiz控股公司首席创新官和集团研发总裁。卡法拉尼曾任宝洁、卡夫、菲多利、百事和可口可乐等公司的全球创新执行官,被《商业周刊》誉为全世界最顶尖的25位创新大师之一。
CIO Insight杂志2011年度最佳商业图书
虽然创新已经成为大多数企业的共识,但创新不仅仅是技术层面的问题,能够驾驭创新的公司都是由有胆识的领导者带领的。创新的核心在于领导力。作者与全球51位不同行业顶级公司的CEO及高管沟通和探讨,展现了福特、法拉利、通用电气 、万事达、任天堂、雅诗兰黛等公司如何创造出那些改变行业和人们生活的产品和创意。
本书构建了一个有力的框架,将创新过程与高效领导力结合起来,帮助领导者和参与者创造驱动可持续增长的创新。书中揭示出四种层次的创新:变革性创新、品类创新、市场创新和运营创新,探讨了每一层次的领导力特征和孕育这种创新的文化。通过简单易行的模型,引导读者将合适的人员安排在合适的职位上,运用最优的人才、技术和资源组合,用一种降低风险和提高成功机会的方式激励创新。
最早知道《大创新》这本书,是在KornFerry认证的培训班上,当时的讲师送了我本《BREAKING AWAY》,说是光辉的副董事长写的一本关于领导力与创新的,非常推荐。后来自己读了以后,感觉非常好,还仔细研究这本书的国外网站,大家感兴趣可以了解下http://breakingawaythebook.com/...
评分中国企业必须改变思维倾向,要意识到我也可以创造新东西,而不必去看西方国家他们在创造什么,然后再把它带到中国来。 记者_胡婧薇 作者_比拉尔·卡法拉尼:土耳其Yildiz控股首席创新官和集团研发总裁。曾任宝洁、卡夫、菲多利、百事、可口可乐等知名快消公司的全球创新执...
评分中国企业必须改变思维倾向,要意识到我也可以创造新东西,而不必去看西方国家他们在创造什么,然后再把它带到中国来。 记者_胡婧薇 作者_比拉尔·卡法拉尼:土耳其Yildiz控股首席创新官和集团研发总裁。曾任宝洁、卡夫、菲多利、百事、可口可乐等知名快消公司的全球创新执...
评分最早知道《大创新》这本书,是在KornFerry认证的培训班上,当时的讲师送了我本《BREAKING AWAY》,说是光辉的副董事长写的一本关于领导力与创新的,非常推荐。后来自己读了以后,感觉非常好,还仔细研究这本书的国外网站,大家感兴趣可以了解下http://breakingawaythebook.com/...
评分中国企业必须改变思维倾向,要意识到我也可以创造新东西,而不必去看西方国家他们在创造什么,然后再把它带到中国来。 记者_胡婧薇 作者_比拉尔·卡法拉尼:土耳其Yildiz控股首席创新官和集团研发总裁。曾任宝洁、卡夫、菲多利、百事、可口可乐等知名快消公司的全球创新执...
一般
评分创新三要素:独特、有价值、可交换。创新四层次:变革、市场、品类、运营。
评分泛泛而谈,比较一般。
评分作为一个越来越重视创新式生活方式的我此书的标志意义大于实际。
评分创新领导力
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