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[美]簡·史蒂文森作者

世界圖書齣版公司·後浪齣版公司

後浪

楊欣譯者

2012-12 出版日期

192 頁數

29.80元價格

平裝

叢書系列

9787510054006 圖書編碼

大創新在線電子書圖書標籤: 管理創新領導力創新職場思維創業後浪經管

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發表於2024-12-22

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大創新在線電子書用戶評價

評分☆☆☆☆☆

一般

評分☆☆☆☆☆

都是空論+例子，無聊

評分☆☆☆☆☆

作為一個越來越重視創新式生活方式的我此書的標誌意義大於實際。

評分☆☆☆☆☆

泛泛而談，比較一般。

評分☆☆☆☆☆

作為一個越來越重視創新式生活方式的我此書的標誌意義大於實際。

大創新在線電子書著者簡介

簡·史蒂文森（Jane Stevenson），美國光輝國際谘詢顧問公司（Korn/Ferry International）副董事長。史蒂文森被《商業周刊》評為全世界最具影響力的100位獵頭顧問之一，是創新領導力領域的先驅，經常受邀就創新和管理方麵的趨勢和相關問題進行探討。

比拉爾·卡法拉尼（Bilal Kaafarani），土耳其Yildiz控股公司首席創新官和集團研發總裁。卡法拉尼曾任寶潔、卡夫、菲多利、百事和可口可樂等公司的全球創新執行官，被《商業周刊》譽為全世界最頂尖的25位創新大師之一。

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大創新在線電子書圖書描述

CIO Insight雜誌2011年度最佳商業圖書

雖然創新已經成為大多數企業的共識，但創新不僅僅是技術層麵的問題，能夠駕馭創新的公司都是由有膽識的領導者帶領的。創新的核心在於領導力。作者與全球51位不同行業頂級公司的CEO及高管溝通和探討，展現瞭福特、法拉利、通用電氣、萬事達、任天堂、雅詩蘭黛等公司如何創造齣那些改變行業和人們生活的産品和創意。

本書構建瞭一個有力的框架，將創新過程與高效領導力結閤起來，幫助領導者和參與者創造驅動可持續增長的創新。書中揭示齣四種層次的創新：變革性創新、品類創新、市場創新和運營創新，探討瞭每一層次的領導力特徵和孕育這種創新的文化。通過簡單易行的模型，引導讀者將閤適的人員安排在閤適的職位上，運用最優的人纔、技術和資源組閤，用一種降低風險和提高成功機會的方式激勵創新。

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大創新在線電子書讀後感

評分☆☆☆☆☆

我认识本书的两位作者简•史蒂文森和比拉尔•卡法拉尼许多年了。史蒂文森是爱迪生的后裔、世界上最大的猎头公司光辉国际咨询顾问公司（Korn/Ferry International）的副董事长，她的工作是为世界顶级企业物色优秀的领导者。卡法拉尼曾任可口可乐研究和创新高级副总裁，现在...

評分☆☆☆☆☆

最早知道《大创新》这本书，是在KornFerry认证的培训班上，当时的讲师送了我本《BREAKING AWAY》，说是光辉的副董事长写的一本关于领导力与创新的，非常推荐。后来自己读了以后，感觉非常好，还仔细研究这本书的国外网站，大家感兴趣可以了解下http://breakingawaythebook.com/...

評分☆☆☆☆☆

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