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偏执狂；创造价值、激励员工创造价值、实现价值；ceo不要当偏执狂，要培养；开创者与整合者；市场领导者-主动战略投资，发展市场并吸引普通客户； 体系：发展前景/战略、目标设定/计划、资本分配、小组评估、风险管理、人员招募、职业发展、业绩评估、激励/薪酬、决策制定、沟通、知识转让

前半部分是博斯艾伦的广告，后面案例分析不错

偏执狂；创造价值、激励员工创造价值、实现价值；ceo不要当偏执狂，要培养；开创者与整合者；市场领导者-主动战略投资，发展市场并吸引普通客户； 体系：发展前景/战略、目标设定/计划、资本分配、小组评估、风险管理、人员招募、职业发展、业绩评估、激励/薪酬、决策制定、沟通、知识转让

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