Z理论

Z理论 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

出版者:机械工业出版社
作者:[美]威廉.大内
出品人:
页数:206
译者:
出版时间:2007-7
价格:32.00元
装帧:
isbn号码:9787111215646
丛书系列:华章经典·管理(2008年版)
图书标签:
  • 管理 
  • z理论 
  • 企业文化 
  • 管理学 
  • 组织与员工关系 
  • 大内 
  • 经典 
  • 日本 
  •  
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具体描述

读后感

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读这本书,完全是因为管理学老师要求我们看的,作者通过研究日本的管理方式来试着优化美国的管理理念。很惊讶,日本的企业大都采取终身雇佣制,挺像中国之前的铁饭碗,不同的是日本可以实行得不错,而中国却不行。 作者一直在谈论美国和日本的管理方式。日本企业,...  

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去年写英文论文时参考的书目,是美国上世纪70年代研究日本企业繁荣兴起的重要著作。除了常规的终身雇佣,集体讨论等,比较有意思的是日企里实行的平行岗位轮换制度,类似于国内的轮岗 看了这本,再看国内的,大部分论著要么是抄摘,要么仅仅是案例剪贴,实在是差距明显。 作者...  

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去年写英文论文时参考的书目,是美国上世纪70年代研究日本企业繁荣兴起的重要著作。除了常规的终身雇佣,集体讨论等,比较有意思的是日企里实行的平行岗位轮换制度,类似于国内的轮岗 看了这本,再看国内的,大部分论著要么是抄摘,要么仅仅是案例剪贴,实在是差距明显。 作者...  

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去年写英文论文时参考的书目,是美国上世纪70年代研究日本企业繁荣兴起的重要著作。除了常规的终身雇佣,集体讨论等,比较有意思的是日企里实行的平行岗位轮换制度,类似于国内的轮岗 看了这本,再看国内的,大部分论著要么是抄摘,要么仅仅是案例剪贴,实在是差距明显。 作者...  

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z理论——组织的成功离不开信任、微妙性和亲密关系,因此完全可以实行以坦白、开放、沟通为基本原则的参与式管理。 ● 阐述生产力中的根本问题 ● 研究、解决生产力的问题 ● 探讨企业文化的力量 ● 创建新型工作团队 ● 研究人、企业、工作之间的关系

用户评价

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只能大致理解作者的意思,大部分读不懂,可能是翻译的原因

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看了一半。

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日本人用英语写再翻译成中文,读着真噎、、、

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开辟鸿蒙的大作!

评分

看了一半。

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