Z理論 在線電子書 圖書標籤: 管理  z理論  企業文化  管理學  組織與員工關係  大內  經典  日本   

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通篇混亂。

不錯的書 是很經典的書籍

不像一般著作那樣喜歡大段引用，邏輯不是很清楚

日本人用英語寫再翻譯成中文，讀著真噎、、、

說來慚愧，這是我為數不多的全部讀完並思考過的企管類書~~~

XYZ理论 作者：吴永达 X理论和Y理论是行为科学家麦格雷戈通过对人性分析提出的理论，按照麦格雷戈的观点，X理论假设是：一般人的天性好逸恶劳，必须用强迫、控制、指挥和惩罚相威胁等手法去管理，一般人也愿意受人指导，缺乏进取心，把个人的安全看得最重要。其中心原则是通...  

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z理论——组织的成功离不开信任、微妙性和亲密关系，因此完全可以实行以坦白、开放、沟通为基本原则的参与式管理。 ● 阐述生产力中的根本问题 ● 研究、解决生产力的问题 ● 探讨企业文化的力量 ● 创建新型工作团队 ● 研究人、企业、工作之间的关系

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