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發表於2024-11-27
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如果你正在因為企業的員工關係管理問題而煩惱,那麼,這就是你所要的書。
在企業管理過程中會遇到很多員工關係方麵的問題,這些問題,也會如同某些病一樣,常常悄然而至, 日積月纍,待到發現時已病入膏盲。這不僅會影響企業的運營,嚴重的還會危及企業的生存和發展。因此,經常定期地對員工關係管理進行診斷,防患於未然,是十分重要的。
本書作者長期緻力於企業人力資源管理和勞動法律的實戰研究,在本書中以自己的專業實踐,通過近百個實操案例,講解瞭員工關係管理的操作策略與技巧實務。
本書的核心內容包括:
從入職到離職的全部流程案例診斷:
製度建設的關鍵案例與原則:
商業秘密保護的必備法律工具:
人事外包和勞務派遣的核心控製;
企業變更與員工關係管理操作規範。
框架不错,通过案例的讲解,来述说法律条文中隐藏的重点。值得一读。 但作者并不是HR的从业人员,书中推荐的一些解决办法,在实际操作过程中很难实施。并且有些法律条款的理解,在操作层面还有一些问题是有争议的,建议多看看一些其他的不同观点的书籍,切不可就其作为唯一的模...
評分框架不错,通过案例的讲解,来述说法律条文中隐藏的重点。值得一读。 但作者并不是HR的从业人员,书中推荐的一些解决办法,在实际操作过程中很难实施。并且有些法律条款的理解,在操作层面还有一些问题是有争议的,建议多看看一些其他的不同观点的书籍,切不可就其作为唯一的模...
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