领导者 在线电子书 图书标签: 领导力 管理 沃伦·本尼斯 领导 管理学 经典著作 管理经典 经典
发表于2024-11-05
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知易行难,不是真知。
评分知易行难,不是真知。
评分全书以领导者与管理者的区别为起点,研究了90位 美国的领导者,识别出这些领导者共同具有的四项能力:注意力管理、意义管理、信任管理和自我管理。注意力管理的要点是有效的远景,这一远景是别人愿意共同 享有的,并且能提供通向未来的桥梁。意义管理则要求有能力成功地传达远景。而信任对所有组织都是根本性的,其核心是可靠性(或者说是坚定性)。自我管理意味着知道自己的技能并能有效地运用。 本书,确定了本尼斯在管理学的权威地位,以及领导力大师的称号。
评分2010年底读过一次,有感共鸣,未曾留意间其思想在工作和生活中已随之渐入思考的各个角落,书搁置两年,再读,有感领导者的前提就是做自己,真实的自己,最美的自己,follow your heart是一件美好且有价值的事情。追寻其足迹,一些列领导力的书都会去看吧...
评分知易行难,不是真知。
沃伦·本尼斯(Warren Bennis)是管理名家汉迪的老师;也是经济学泰斗萨缪尔森的学生。
其本人则被誉为“杰出的领导力大师”。“领导力研究”号称管理学界的死亡谷,有去无回,而本尼斯倾其一生着迷于领导力,穿越各种领导力梦想的旅程,著述颇丰。
本书为本尼斯的成名之作。从版权页可以看出:该书英文版分别于1985年第一版、1997年第二版、2003年第三版。该书简体中文版是根据第三版所译。
全书以领导者与管理者的区别为起点,研究了90位 美国的领导者,识别出这些领导者共同具有的四项能力:注意力管理、意义管理、信任管理和自我管理。注意力管理的要点是有效的远景,这一远景是别人愿意共同 享有的,并且能提供通向未来的桥梁。意义管理则要求有能力成功地传达远景。而信任对所有组织都是根本性的,其核心是可靠性(或者说是坚定性)。自我管理意味着知道自己的技能并能有效地运用。
本书,确定了本尼斯在管理学的权威地位,以及领导力大师的称号。
买了Warren Bennis的《领导者》一书,一直放在书架上,这次要完成作业,正好趁着假期认真读一下。我们所观所想的大千世界,其实是我们小宇宙的投射,所以,读一本书有慨可感的,定是和我们心中有共鸣的篇章。可是江山如此多娇,引无数英雄竞折腰,这其中,Warren能看到多少,而...
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