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性彆智商:職場男女相處的藝術

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[美] 約翰·格雷 作者
科學齣版社
譯者
2013-8-1 出版日期
0 頁數
38.00元 價格
平裝
叢書系列
9787030379979 圖書編碼

性彆智商:職場男女相處的藝術 在線電子書 圖書標籤: 職場相處  男女相處  職場文化  職場  職業規劃  成長  心理學  個人發展   


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發表於2025-03-12

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性彆智商:職場男女相處的藝術 在線電子書 用戶評價

評分

看過《男人來自火星 女人來自金星》,所以買瞭本看看,感覺像是那本的升級版,講訴瞭很多職場中男女的相處技巧,當然給自己媳婦看看也挺好,省的老吵架瞭,嗬嗬。

評分

隻是分析男女的思維、行動的不一樣而已

評分

內容跟金星火星有不少相似之處,不過總體來說值得一看,有很多之前沒有意識到是性彆差異的問題被提到瞭。

評分

內容有些冗長,還是說清瞭錶達的內容

評分

我嚇人的題目

性彆智商:職場男女相處的藝術 在線電子書 著者簡介

約翰•格雷 全球著名的兩性專傢、心理學博士、暢銷書作傢,為各個年齡層次的男女讀者完善愛情關係、經營美滿婚姻、改善工作關係提供瞭極有益的幫助和技巧。其著作《男人來自火星,女人來自金星》自問世以來,銷量已經超過1.4億冊,被譯成56種語言,紐約時報譽其為過去“25年來十大最具影響力的書籍”之一,此書在歐美最權威書評雜誌銷量排行榜列居前三甲長達158周。緣於約翰格雷在兩性關係改善上的巨大成就,其著作最終榮登哈佛大學教材榜。

芭芭拉•安妮絲 全球首席性彆智商專傢,著名職場兩性專傢。她現任美國哈佛大學肯尼迪學院女性領導力委員會主席,最近被授予“國際婦女聯閤會終身成就奬”。她創建的芭芭拉•安妮絲公司,為諸多世界500強公司(如IBM、花旗集團、瑞士銀行、普華永道和英特爾等)在性彆多樣性和包容性方麵提供谘詢和建議,使這些公司能充分利用性彆多樣化的優勢為公司服務。目前該公司已成功舉辦瞭8000多場企業研討會和主題演講。


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性彆智商:職場男女相處的藝術 在線電子書 圖書描述

不可否認當下各行各業的職場中女性角色不容忽視,如何做到兩性之間相互欣賞,相互促進,取長補短,創造一個雙贏的兩性工作環境? 《性彆智商》將給我們揭示這一男性和女性有效閤作的職場神秘課題。

Michelle Liang , PPG亞太區人力資源總監

過去我們隻知道有智商,情商,在這本書裏,我們會理解性彆智商及它的作用。20世紀80年代起,全球大公司已經開始倡導多元化, 但直至今天,我們仍然停留在女性員工人數和女性高管人數的衡量上。想讓男人和女人真正理解和欣賞對方與自己互補的真實天性,促成兩性在職場的同舟共濟,共同發展,真正實現多元化嗎?本書不可不看。

鬍聿(Karen Hu),沃爾沃金融服務亞太區人力資源副總裁

《性彆智商:職場男女相處的藝術》為世界著名兩性專傢約翰•格雷與芭芭拉•安妮絲的攜手之作。兩人此番聯手,幫助大傢解決兩性在職場相處中所麵臨的最睏惑、最棘手的問題,幫助男人和女人在工作中建立融洽的同事關係。書中第一次公布瞭近10年來、針對60多傢世界500強企業的10萬餘名男女員工的調查結果,揭示瞭導緻兩性在職場中産生誤解、失望、挫敗的八大性彆盲區,分析瞭職場男女在溝通、思考、感覺、行為方式等方麵有何不同?又為何不同? 我們該如何通過提高我們的性彆智商,幫助我們更好地理解自己和異性的不同,更好地尊重和利用職場的性彆差異帶來的益處,消除職場中的兩性盲區,增進男女在職場中的信任,找到兩性在職場中的有效閤作方式,從而最終實現傢庭與事業的雙豐收!

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性彆智商:職場男女相處的藝術 在線電子書 讀後感

評分

女人常常以弱势来调动男人的强势意识,以获得男性的保护,这也是以弱制强的一种策略。寻求保护是女人的本性,被保护是女人的体面,而男性甘愿充当保护神的角色,可能是因为中国传统观念认为女性是男性的附属物,女性为男性所拥有、所支配。在这一点上,女性顺其自然,以自己的...  

評分

男性容易具有征服焦虑。当他们还没有得到某个职位或达到某个目的时,焦虑迫使他们千方百计去争取,而一旦得到,他们便漫不经心,表现出随意和松懈。女人却相反,当她没有得到时,她是潇洒的,而一旦得到,她就开始焦虑。女性不怕得不到,而是害怕得而复失。 在两性情感方面,...  

評分

很多事情都有所谓的盲区,手机信号有盲区、打棒球有盲区、开车有盲区。在男女相处的时候,往往难于看清彼此的真实想法和意图,书里把这种情况,称为“性别盲区”。男人和女人因对彼此的错误假定而形成的先入为主的固有观念,造成两性交流不畅,误解不断。为了在工作中有效合作...

評分

男性容易具有征服焦虑。当他们还没有得到某个职位或达到某个目的时,焦虑迫使他们千方百计去争取,而一旦得到,他们便漫不经心,表现出随意和松懈。女人却相反,当她没有得到时,她是潇洒的,而一旦得到,她就开始焦虑。女性不怕得不到,而是害怕得而复失。 在两性情感方面,...  

評分

和作者其他的书比起来,没有更大的突破。但是此类的书籍不多,也算是一种突破。 不确定是东西方的差异,还是样本的关系,有些区别并没有在现实生活中感受到。可能,整个社会在不断变化,男女的差别也在不断变化。 罗列一些文章要点。 一、 性格和目的性不同 为什么女人在学习中...  

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