驭上之道

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贡扎格•杜福尔(Gonzague Dufour)

资深人力资源主管

曾任职于百家得公司、菲利普莫里斯公司、卡夫公司等世界知名企业,在公司的合并、收购、变动管理等领域拥有丰富的从业经验。

出版者:清华大学出版社
作者:(美)杜福尔(Dufour, G.)
出品人:
页数:201
译者:郭岑
出版时间:2012-12
价格:39.80元
装帧:平装
isbn号码:9787302302643
丛书系列:
图书标签:
  • 职场 
  • 人际关系 
  • 管理 
  • 驭上之道 
  • 职业生涯 
  • 管理智慧 
  • 职业 
  • 个人管理 
  •  
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对职场人士而言,上下级关系在很大程度上决定着个人的绩效水平与职业晋升。积极主动地分析你的上司属于哪种类型,并且结合自己的个性特点,分析自己适合为哪种类型的上司工作,这样不仅有利于工作中的沟通交流,也有助于提高工作效率,最重要的是,有可能让你获得晋升的机会,在组织中,在工作中游刃有余。

本书是作者多年工作经验的总结,是一本“来自经验”、“受过实践检验”的书。作为一名资深HR,本书作者认为,任何上司都是可以被管理的。但是,你必须首先了解你的上司属于哪一种类型。本书把上司分为六种主要类型:专横型、和善型、善变型、明星型、科学家型、中心型,并一一给出他的建议,教会人们如何管理上司。这在当今社会处理与上司的关系很有实际意义。

具体描述

读后感

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《驭上之道》是一名美国资深人力资源专家写的书,从书名字面意思理解是驾驭上司之道,但实际上,并不是教下属驾驭和管理上司,上司不应也不需要被管理,这种说法比较消极,我不赞同。我更愿意理解为作者是在告诉我们要学会与上司和谐共处,并且把各种上司按照他们的特点分为不...  

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上司喂养手册 评《驭上之道》 在如今的社会中,讲政治不仅是一种需要,更成为一种境界了。个人之间都有政治可言,更何况是你争我夺的职场!办公室哲学悄然升温,职场生存智慧瞬间畅销,这本《驭上之道》说的是如何与不同类型的上司相处,并通过一些人际关系的技巧处理,化被领...  

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《驭上之道》是一名美国资深人力资源专家写的书,从书名字面意思理解是驾驭上司之道,但实际上,并不是教下属驾驭和管理上司,上司不应也不需要被管理,这种说法比较消极,我不赞同。我更愿意理解为作者是在告诉我们要学会与上司和谐共处,并且把各种上司按照他们的特点分为不...  

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没有完美的上司。 说得难听点,你一生中会遇到的“上司们”,大多都是平庸之才。一方面,他们也是普通人,在个性与品格上总会存在瑕疵;另一方面,处于管理者的岗位,也需要承受很大的压力,这将进一步放大他们那些令人难以忍受的地方。实际上,搞定上司比搞定女朋友...  

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用户评价

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适合每次换领导后参考

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适合每次换领导后参考

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才知道向上管理这个词不是新发明,老外也会。补其短板,成为团队里有特殊价值的人

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分类虽然简单粗暴,但还起码有些参考意义。总之不要管上司如何自己打造自己的核心竞争力才是王道。这个时候某跑来读这本书只有一个原因……那就是某的直管上司换人了。虽然某还挺喜欢现在的领导的。

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Pretty practical. 这是上下级关系解读的书。所以讨论的topic范围相对狭窄。但是的确这个topic又实在重要!而且写的非常实用,最重要的是,我突然意识到所有的老板在爬到某个位置时也和我一样,有诸多不易。

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