驭上之道

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贡扎格•杜福尔(Gonzague Dufour)

资深人力资源主管

曾任职于百家得公司、菲利普莫里斯公司、卡夫公司等世界知名企业,在公司的合并、收购、变动管理等领域拥有丰富的从业经验。

出版者:清华大学出版社
作者:(美)杜福尔(Dufour, G.)
出品人:
页数:201
译者:郭岑
出版时间:2012-12
价格:39.80元
装帧:平装
isbn号码:9787302302643
丛书系列:
图书标签:
  • 职场 
  • 人际关系 
  • 管理 
  • 驭上之道 
  • 职业生涯 
  • 管理智慧 
  • 职业 
  • 个人管理 
  •  
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对职场人士而言,上下级关系在很大程度上决定着个人的绩效水平与职业晋升。积极主动地分析你的上司属于哪种类型,并且结合自己的个性特点,分析自己适合为哪种类型的上司工作,这样不仅有利于工作中的沟通交流,也有助于提高工作效率,最重要的是,有可能让你获得晋升的机会,在组织中,在工作中游刃有余。

本书是作者多年工作经验的总结,是一本“来自经验”、“受过实践检验”的书。作为一名资深HR,本书作者认为,任何上司都是可以被管理的。但是,你必须首先了解你的上司属于哪一种类型。本书把上司分为六种主要类型:专横型、和善型、善变型、明星型、科学家型、中心型,并一一给出他的建议,教会人们如何管理上司。这在当今社会处理与上司的关系很有实际意义。

具体描述

读后感

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本书名为《驭上之道》,驾驭领导的方法,真有吸引力。怎么能没有吸引力呢?如果真能把领导驾驭了,那岂不快哉?本书讲述的是与不同类型的上司相处之道。 本书是作者多年工作经验的总结,是一本来自经验,受过实践检验的书。作者把自己多年的与不同上司相处之道娓...  

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《驭上之道》是一名美国资深人力资源专家写的书,从书名字面意思理解是驾驭上司之道,但实际上,并不是教下属驾驭和管理上司,上司不应也不需要被管理,这种说法比较消极,我不赞同。我更愿意理解为作者是在告诉我们要学会与上司和谐共处,并且把各种上司按照他们的特点分为不...  

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《驭上之道》是一名美国资深人力资源专家写的书,从书名字面意思理解是驾驭上司之道,但实际上,并不是教下属驾驭和管理上司,上司不应也不需要被管理,这种说法比较消极,我不赞同。我更愿意理解为作者是在告诉我们要学会与上司和谐共处,并且把各种上司按照他们的特点分为不...  

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原来上司也是可以管理的:如何与不同类型的上司相处 这本书相当精采,犹其对我这种个性简单不太会与上司相处的人,真的很有教益,它可能会对我产生本质上的影响。让我以前模糊和逃避的许多潜意识被上了一课,我会调整自己的整个心态。 以前我是不愿意与上司单独相处的,不想走...  

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《驭上之道》英文书名叫 managing your manager,比起这个有点酸葡萄味道的中文名字,我更喜欢这个英文名字。在一个公司中,不管你是处于何种位置,“管理”二字是少不了的。管理你的下属,管理你的平级,管理你自己,人们很难说的出口,我也在管理我的上级,但是其实,这件事...  

用户评价

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只适合职场菜鸟随手读读

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测试下我的老板属于哪一型!

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看看你的上司属于以下哪种型?专横型、和善型、善变型、明星型、科学家型、中心型

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适合每次换领导后参考

评分

只适合职场菜鸟随手读读

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