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發表於2025-02-23
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基本上說的還是很到位的,有褒有貶。未來這傢公司的走嚮到底如何,拭目以待
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評分資料匯編
評分從該書中,瞭解到安利這個企業的發展曆程,也更深入地瞭解瞭其直銷方法對開拓市場的功效,對營銷推廣人員的激勵效果,也看到瞭該方法的不足之處。
評分直銷其實是一個人與人的事業,為什麼有這麼多直銷難民?因為他們都忘瞭做直銷的本意:與人的感情,信任。 中國太多的直銷係統團隊把直銷做成推銷,導緻這麼多人對直銷的厭惡和誤解。 安利是個很好的事業,60年的供應商,中高端品牌,與IBM 微軟閤作。 想做安利的朋友可以聯係我哦????
彭劍鋒
中國人民大學教授、博導,華夏基石管理谘詢集團董事長,中國企業聯閤會管理谘詢委員會副主任,中國人力資源開發企業人力資源研究會會長,曾任中國人民大學勞動人事學院副院長。彭劍鋒教授長期深入企業,為企業提供谘詢服務,先後被深圳華為公司、山東六和集團、新奧集團等企業聘為高級管理顧問、專傢組組長,在中國企業界和谘詢界享有極高的聲望,曾獲第二屆中國人力資源管理大奬“十佳人物”,被中國企業聯閤會管理谘詢委員會評為“十大值得尊敬的管理谘詢專傢”。
是什麼激勵模式讓數十萬銷售人員將安利事業當作自己的事業?又是什麼讓安利五十多年屹立不倒?是什麼樣的領導人和管理模式帶領這傢企業乘風破浪?《安利:全方位揭秘直銷帝國》將為您全方位破解安利密碼,通過重現安利五十餘年的發展曆程與管理特點,揭曉一係列問題的答案。
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