世界500强人力资源总监是如何炼成的 在线电子书 图书标签: 人力资源管理  HR  人力资源  职场  非常适合职场人士看的一本书！  管理  成长  世界500强人力资源总监是如何炼成的   

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言语平实，甚至有些平淡，但也更真实，更有说服力！强大的精神力才是王勇能胜出的关键。这样的领导也是不多。

初入职场必读书目，唉，感叹自己读书晚啊

很实在的一本书。很实用，很有用。

适合准备入职场的实习生和新人。比较简单易懂的讲述方式，像职场入门指南，而非专业书

准毕业生，还未入职场，但读了收获很大。不只是适合做人力资源的，职场新人都适用。

买书如山倒，读书如抽丝。从之前买书的单纯文学类，到现在工作中深感自身知识的匮乏不足而对症下药的管理类，深感生活还是回归现实的好，它可以让你变励志少怠惰、变自信少消极、变明晰少迷惘。以前读书一本匆匆过，看后能记住一两句喜欢的话就算可以了，深感书都白读了，到现...  

首先标题给人第一感觉太鸡血了，就像一本成功学的书。但是打开慢慢把内容读一读，发现这真的是干货啊！！ 第一遍看的时候觉得非常有用，对于一个大三的学生来说书里的各种情景和知识都是非常需要学习的，但是看下来觉得比较混乱，每一节讲一个故事，但是故事前后联系不大，...  

一直苦于无人指导，艰难迷惘前行。偶得此书，如获至宝。废寝忘食读之。获益良多。实感听君一席话胜读十年书。独乐乐不如众乐乐。不忍独占，特力荐之。 能将此书精髓掌握者，必将精进个人素养，乃至高进一个台阶，如此好书，不读实为憾事也！

时下，职场人士的痛苦指数相当之高，而老板们或上司们对于员工或下属的认同指数却相当之低，为什么呢？没有相互理解对方的立场。职场人士总害怕吃亏，老板或上司们总不愿意多做些启发性的工作，结果是双方都认为自己做得好，对对方都不满意。 本书一定能让职场人士有一些正确...  

看了书名，觉得会是一本比较功利、浮躁的书，看了第一章01北京来信，还是一种先入为主的心态，觉得一石两鸟，既鼓励后进，又抬高自己。可是看到第二章的时候，心情就完全平静下来，为作者的恳切、真诚、认真所折服。看到07遭遇潜规则之后，则对作者肃然起敬，面对一个实...