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[美]雷濛德·A·諾伊作者

中國人民大學齣版社

劉昕譯者

2013-7-1 出版日期

743 頁數

79.00元價格

平裝

人力資源管理譯叢叢書系列

9787300177731 圖書編碼

人力資源管理在線電子書圖書標籤: 人力資源管理管理管理學人力資源（行碩）人力資源管理與開發專題研究 7分 2018 1HR

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發表於2024-11-08

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人力資源管理在線電子書用戶評價

評分☆☆☆☆☆

國外人力資源領先我們好多年。

評分☆☆☆☆☆

還不錯，前幾章易懂，後麵幾章感覺讀著有點吃力，且實用性較小，主要針對國外情況。

評分☆☆☆☆☆

迴到起點，夯實一下基礎，可惜不少問題沒講透，廢話太多，人力資源管理領域好像還沒有特彆好的基礎書籍。

評分☆☆☆☆☆

迴到起點，夯實一下基礎，可惜不少問題沒講透，廢話太多，人力資源管理領域好像還沒有特彆好的基礎書籍。

評分☆☆☆☆☆

國外人力資源領先我們好多年。

人力資源管理在線電子書著者簡介

第一作者簡介

雷濛德 •A• 諾伊（Raymond A. Noe）美國俄亥俄大學 Robert and Anne Hoyt 管理學講座教授，曾任教於密歇根大學管理係及明尼蘇達大學卡爾森管理學院産業關係中心。擁有俄亥俄大學心理學學士學位、密歇根大學心理學碩士及博士學位，其研究領域及講授的課程（本科、MBA 和博士層次）涵蓋人力資源管理、管理技能、定量方法、人力資源信息係統、培訓、雇員開發及組織行為等方麵。

諾伊教授在 Academy of Management Journal，Academy of Management Review，Journal of Applied Psychology 等國際頂尖的學術雜誌上發錶多篇論文，現擔任 Personnel Psychology，Journal of Applied Psychology 等多傢雜誌編委。諾伊教授因其傑齣的教學與研究工作榮獲多個奬項，包括 1991 年的 Herbert G. Heneman 奬及 1993 年的 Ernest J. McCormick 奬。

譯者簡介

劉昕中國人民大學公共管理學院院長助理，組織與人力資源研究所教授、博士生導師。人力資源和社會保障部經濟技術職稱考試人力資源管理專業專傢組成員。美國密歇根大學研究生課程教授。美國哈佛大學富布賴特高級訪問學者，比利時根特大學訪問學者。1987—1997 年在中國人民大學勞動人事學院攻讀本科、碩士和博士，中國首位勞動經濟學博士學位獲得者。

主講人力資源管理經濟學、戰略性人力資源管理、薪酬管理、績效管理等課程。撰有《人本之道：中國人力資源管理沉思錄》、《現代員工關係管理體係的製度分析》等著作 30 餘部。

主持完成國傢社科基金以及國傢人力資源和社會保障部等政府部門委托的多項課題。長期從事人力資源管理谘詢工作，主持完成中國建設銀行、中國風電集團等百餘傢機構的人力資源管理谘詢工作，擔任多傢企事業單位和政府機構的人力資源顧問。