科学管理原理 在线电子书 图书标签: 管理学  管理  社会学  入门必读  好书，值得一读  名家  *北京大学出版社*  南大MBA课外书单   

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管理者的必读书们之一。 这本书，早在1个世纪之前，就出版了。 在接下去的1个世纪当中，许许多多人的管理学方法们当中多多少少都含有这本书中已然搞明白了的正确的管理技巧们的衍生物们。 没有读过这本书或这本书的派生书，都不好意思去管理一个组织。

科普读物

西方行政学说史选的读本，读完说不出什么。

这本书首次出版于1911年。 “任何人没有周围人的帮助独自一人取得伟大个人成就的时代已经一去不复返。所有重要的事情都要通过合作完成的时代已经到来。”——P161

管理者的主要目标是确保雇主财富最大化同时也要确保雇员的财富最大化；管理者的重要目标是让员工的培训和能力的开发，让其胜任高水平的工作；科学的管理，就是找专业化方法+培养和训练+合作+责任。

[本文是为《财经界 管理学家》杂志撰写的专栏文章] 通常，当文化处于它的襁褓期，留给后世的往往是一些短小精粹的经典。这些经典的作者留给后人的印象，如同开辟混沌的众神。凭借《科学管理原理》(The Principles of Scientific Management) ，泰勒(Frederick Winslow Ta...  

泰勒的秒表制总是为他吸引过多的注意力，使他的管理目标——“使雇主的财富最大化，同时也使每一位雇员的财富最大化”被忽视。当然，秒表制是更为新颖也更有效率的创造，但要理解泰勒，他的目标更为重要。 泰勒的这本书是基于这样一个前提（虽然没有明说），即被管理者...  

如果说彼得德鲁克把管理的定义真正的确定，并且把她全球化说来的话，第一个真正认真研究劳动，真正把管理当成一种科学的人，不用质疑是弗里德里克·泰勒。 科学管理原理其实包含的思想在现在看来，对于一些人来说，可能觉得是理所当然的，但是，在19世纪的时候就能够提出这样的...  

科学管理只能在西方出现，这与西方的文化和哲学密切相关，自苏格拉底开始，理性一直就是西方哲学的最重要的主题，用理性弥补人类感官经验的局限适中贯穿西方哲学和科学的始终，这也即是所谓的科学的精神。 在自然科学领域，所研究的对象都是客观不变的，通过大量的观察和实验...  

2011年，特里伊格尔顿出版了《马克思为什么是对的》。吊诡的是，英文书名《Why Marx Was Right》既可以译成“马克思为什么是对的”，也可以译成“马克思为什么是右派”，还可以译成“马克思为什么是合适的”，从本意上讲，“合适”——即不是绝对真理意义上的判断，而是就作...