科学管理原理 在线电子书 图书标签: 管理学  管理  社会学  入门必读  好书，值得一读  名家  *北京大学出版社*  南大MBA课外书单   

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不是全盘否定也不是全盘肯定，从管理者和员工的角度出发，综合各方利益最大化，以小到大，循序渐进，实现社会财富最大化。

粗陋，天真，庸俗。

见识了

管理者的主要目标是确保雇主财富最大化同时也要确保雇员的财富最大化；管理者的重要目标是让员工的培训和能力的开发，让其胜任高水平的工作；科学的管理，就是找专业化方法+培养和训练+合作+责任。

管理者的必读书们之一。 这本书，早在1个世纪之前，就出版了。 在接下去的1个世纪当中，许许多多人的管理学方法们当中多多少少都含有这本书中已然搞明白了的正确的管理技巧们的衍生物们。 没有读过这本书或这本书的派生书，都不好意思去管理一个组织。

作为科学管理学派的奠基人，其管理思想是一代人智慧的结晶。在工业革命的浪潮中，流程化生产、科学化管理成为生产力的重要发动机。虽然时代已经变迁，泰勒已然远去，但科学管理的思想依然熠熠生辉。 在当下的新科技的应用下，依然可以用到科学管理的诸多方法，人性依然没有改变...  

一、泰勒其人 1856年出生于美国宾夕法尼亚州费城的一个律师家庭； 18岁前，花3年时间游历了整个欧洲（家境富裕）； 返回费城后通过了哈佛入学考试，但是因视力太差未能就学，转入当地一家液压机厂做学徒； 22岁，学徒期满，加入米...  

“我每天晚上仍然从铁路旁边的那条小道步行回家，不曾也不准备携带任何武器，他们可以向我开枪，将我打死。” 泰罗的科学管理原理及其工业实践——“泰罗制”，给人的影响会是福特汽车的流水线生产、卓别林对工厂的辛酸讽刺和机器排斥人力的辛酸。在我刚听说科学管理原理时...  

我们都误解了泰勒。 大部分对泰勒的了解，来自于教科书上的寥寥几笔。正面的评价，泰勒是管理之父；剩下的都是负面评价了，比如导致人的机器化，把人比成愚蠢的公牛，等等。 泰勒很牛。 做个类比吧。泰勒在管理史上的地位，类似于牛顿在物理学史上的地位。毫不夸张。 举个例子...