重構學習體驗 在線電子書 圖書標籤: 培訓 學習體驗 培訓師 學習理念 課程開發 學習發展 創意培訓 TTT
發表於2025-01-31
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重點讀第4/6/7/10章&附錄一
評分這本書好於國內一般的培訓書籍,乾貨極多,但讀起來不是很暢,因為作者把其做為工具書的風格列齣來,需要你打起精神,拿起筆纔行。補:這本書讀瞭三遍,越讀越覺得作者大牛!前已述,本書結構設計有問題,真要讀好本書,需要用思維導圖。
評分有理念,有方法。但光看書不夠,需要自己不斷實踐來積纍經驗
評分閱讀的原版,熟悉培訓架構體係,是一本不錯的書,需要認真反復的理解和運用
評分在EAT模型的培訓下,學員學到的新知其實是從本身就具有的經驗中感悟和提取齣來的認知,在老師的進一步引導之下形成瞭新的知識。
鮑勃•派剋(Bob Pike)是北美非常有影響力的演講傢、培訓大師和人力資源研究領域的專傢。自1969年起,他一直在為商業企業、製造工業和政府部門開發並施行培訓項目。全球有超過13萬的人曾經參加過他的創新性培訓技術工作坊,鮑勃本人也被美國人纔發展協會(原ASTD)成為培訓師的培訓師。鮑勃曾服務過包括輝瑞製藥、IBM在內的全球眾多500強企業。
成人學習與孩童學習最大的一點不同是,成人具備自己的學習經驗和學習模式。在職業培訓的過程中,與其將知識講述給學員,不如最大限度地利用學員已有的知識和經驗,來分析和解構學習內容,讓學員在自己原本的基礎之上對知識進行重新的建構。隻有最大限度的激發齣學員的內在動機,給與學員足夠的認可,學員的學習能力纔能達到最大化,從而達到有效提升課堂效果和培訓效果的目的。這些理論可能對於很多人來說都耳熟能詳瞭,但是其實際有效的操作辦法卻鮮有人提及。鮑勃•派剋先生基於自己40餘年的培訓經驗,從實踐中總結齣瞭大量簡單易行、富有成效的課堂技術,正好彌補瞭上述空白。
本書不僅含有一整套成人學習的理論方法,也提供瞭不少拿來就用的工具和方法;且深入淺齣,十分易讀。該書迄今為止在全世界已經銷售瞭上百萬冊,是美國培訓界關於培訓技術這個話題銷量最多、最受歡迎的書籍;此次首次翻譯成中文發型齣版,相信也能和中國廣大的培訓師形成共鳴。
此文原载作者微信号xuexitiyan,图文版请见http://955.cc/bmVTT 《重构学习体验—以学员为中心的创新性培训技术》作为美国培训大师Bob Pike(鲍勃·派克)最知名的著作《Creative Training Techniques Handbook》的中文译本,已经于2015年4月底由《培训》杂志策划在国内上市了...
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