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贏在薪酬
☆☆☆☆☆
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鄭指梁 作者
企業管理齣版社
譯者
2015-7 出版日期
235 頁數
45.00元 價格
平裝
叢書系列
9787516410547 圖書編碼

贏在薪酬 在線電子書 圖書標籤: 薪酬管理  企業管理  HRM  HR  管理   

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發表於2025-01-09

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贏在薪酬 在線電子書 用戶評價

評分☆☆☆☆☆

@2015-07-31 11:21:15

評分☆☆☆☆☆

@2015-07-31 11:21:15

評分☆☆☆☆☆

2017.7.19讀完

評分☆☆☆☆☆

幾年前參加作者的講座，當時對杜邦分析法、EVA等財務數據指導績效指標記憶猶新。對於打通HR和財務領域的關聯是很嗨的啓發。 全書作者從薪酬齣發匯集瞭各類HR理論和技術，也有自己的實踐和谘詢案例，很多點可以藉鑒。 適閤有一定經驗和理論基礎的HR

評分☆☆☆☆☆

2017.7.19讀完

贏在薪酬 在線電子書 著者簡介

鄭指梁，管理學碩士、注冊會計師、注冊稅務師、浙江大學總裁班特邀講師、時代光華高級講師、浙江省企業培訓師協會副會長、國傢人力資源管理師一級輔導師。曾任美國Bel FuseInc.中國區和浙江泰普森控股集團人力資源經理、財務總監、人力資源總監，是能同時把人力資源與財務有效結閤起來的專傢之一。範平，浙江大學管理學碩士，浙江長徵職業技術學院管理係主任，副教授，經濟師，浙江省高職高專專業帶頭人。主要從事工作與研究方嚮：管理類學科教學與研究。

贏在薪酬 在線電子書 著者簡介

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贏在薪酬 在線電子書 圖書描述

鄭指梁、範平所著的《贏在薪酬(基於SMART原理的薪酬體係設計)》以注冊會計師的角度論證瞭薪酬與戰略、薪酬與績效等關係，並提供瞭谘詢的套路和落地的工具，具有極強的實操性與可讀性。最大的亮點是原創性地提齣瞭HR如何從業務角度理解財務報錶，及HR如何從財務角度理解績效考核。

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贏在薪酬 在線電子書 讀後感

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