好课程是设计出来的 在线电子书 图书标签: 课程设计 培训 课程开发 教育 互动体验 实用 教育学 学习设计
发表于2024-11-22
好课程是设计出来的 在线电子书 pdf 下载 txt下载 epub 下载 mobi 下载 2024
这书为什么这么高分?不觉得都是纸上谈兵么?
评分不错 实用,有启发
评分这书为什么这么高分?不觉得都是纸上谈兵么?
评分主讲培训师课程设计。对我启发在前三章。主讲一、激发学习动机 内在好奇心责任感参与感较持久,外在表扬奖励不持久,以内因激励为主。二、旧知联结新知 用回忆 补救原有经验,梳理知识结构等连接旧知,通过正反例 视觉化 还原情境 多角度等策略信息呈现和细节刻画论证新知。三、认知规律1少即是多 课堂容量有限 不面面俱到而少数渗透,进行知识迁移;2短即是多 课堂时间有限 注意力集中时间约20分钟,教学活动控制在20休息后再进入,顺应大脑运作规律;3慢即是多 记忆会有遗忘,需安排合理时间回顾,前20分钟用不同形式讨论解释学习内容,后20分钟用思维导图问题解决等复习应用,20天内反思和更多应用。其它:媒体多样化便于记忆。知识内化反思时间,20分钟学习1分钟停工沉淀时间,答题时延长几秒思考等待时间作为尴尬时间。
评分基于成年人学习的特点,设计一门经典的培训课程也是很有价值感的事情!
金才兵(David Kim)
擅长定制化管理课件包的开发和讲授;擅长梳理企业文化并实施落地;对企业培训体系的构建及内部培训师的培养有丰富的实战经验;至今共主持开发课件包、培训系列图书、各种音像教材等共100多本(套)。由他主编的《培训经理全案》、《培训师TTT全案》、《培训课程设计全案》三书梳理了一套完整的培训理论体系,在培训界产生了巨大的影响 。
陈敬(又名,陈曦)
具有十多年培训管理经验,曾负责过企业大学的筹建和完善工作,特别善长做企业大学、企业培训体系搭建、人员发展策略、培训课程架构、培训课程开发等咨询 ·专注于做企业内训师培训和辅导,引用国外先进的“体验式”内训师培养理论,整合了《互动式培训技巧》内训师课程,帮助企业培养了多批专业的培训人才,得到了企业高度认同和反馈 ·通过对终端零售模式多年的深入研究,开发了《体验式销售》和《传奇客户服务》课程,特别适用于致力于终端零售规范化运作和突出个性化、独特性的客户。
课程设计是培训教学的关键。本书从人类认知的规律入手,总结作者多年的现场培训经验,提炼出了一套适合成人学习的课程设计方法。
聚焦问题 1.适用性问题 (1)适合培训解决的问题 懂和不懂的问题:知识类的培训 会和不会的问题:技能类的培训 做得差和做得好的问题:提升效率、提升绩效的问题 (2)培训较难解决的 不愿做、不想做的问题,如意愿类的、态度类的,这需要具体情况具体分析,了解失去动力的原因...
评分聚焦问题 1.适用性问题 (1)适合培训解决的问题 懂和不懂的问题:知识类的培训 会和不会的问题:技能类的培训 做得差和做得好的问题:提升效率、提升绩效的问题 (2)培训较难解决的 不愿做、不想做的问题,如意愿类的、态度类的,这需要具体情况具体分析,了解失去动力的原因...
评分值得拥有,简直就是培训界的武林秘籍啊,书中图文并茂,语言通俗易懂,互动形式新颖,注重体验、内容实施和落地,手把手教你做课程设计。真是受益匪浅阿。。给了我无限启发和坚持培训的路。。期待金老师下一本好书。忠实粉丝。
评分值得拥有,简直就是培训界的武林秘籍啊,书中图文并茂,语言通俗易懂,互动形式新颖,注重体验、内容实施和落地,手把手教你做课程设计。真是受益匪浅阿。。给了我无限启发和坚持培训的路。。期待金老师下一本好书。忠实粉丝。
评分值得拥有,简直就是培训界的武林秘籍啊,书中图文并茂,语言通俗易懂,互动形式新颖,注重体验、内容实施和落地,手把手教你做课程设计。真是受益匪浅阿。。给了我无限启发和坚持培训的路。。期待金老师下一本好书。忠实粉丝。
好课程是设计出来的 在线电子书 pdf 下载 txt下载 epub 下载 mobi 下载 2024