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别独自用餐（十周年修订珍藏版）
☆☆☆☆☆
简体网页||繁体网页
[美] 基思•法拉奇（Keith Ferrazzi） 作者
北京时代华文书局
前十网 译者
2016-9-1 出版日期
356 页数
46.00 价格
平装
读客商业思想文库 丛书系列
9787569910865 图书编码

别独自用餐（十周年修订珍藏版） 在线电子书 图书标签: 社交  人脉  沟通  生活哲学  管理学  好书，值得一读  营销  职场   

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发表于2024-10-23

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别独自用餐（十周年修订珍藏版） 在线电子书 用户评价

评分☆☆☆☆☆

举例加重点提炼的重点方法和步骤，易阅读和学习。部分地方会觉得作者求于功和和套路，但以自己的实际情况运用于工作和生活依然有借鉴之处。 人与人所有交往都是互动的结果，我们在自己变好时，也要让别人变好。这一项能力非常重要。

评分☆☆☆☆☆

人脉如何建立。

评分☆☆☆☆☆

这本书最后一章的含金量很高，是个干货型的网络营销教材。

评分☆☆☆☆☆

在美国成功学鸡汤界是质量中上的作品了。 每天4点起床开始打电话，深夜和商业伙伴吃完饭还要和好朋友喝酒。敬你是条汉子。果然成功人士和普通咸鱼的生活就是不一样。

评分☆☆☆☆☆

在微信读书用3天免费卡嗖嗖的翻完了。核心观点：让最专业的人，去做专业的事情。你可以不行，但你要知道谁行，让资源流动起来，把人放在最适合他的位子上。别独自用餐说白了是个隐喻，抓住一切可以和世界保持联系的机会，尤其是吃饭这种容易增进感情的活动，不用白不用啊。看完这本书之后我甚至没事就在wechat找不熟的人尬聊，时刻想约人出来吃饭，然后发现这样有违本心。我并不是social的人，从小到大圈子很窄，这样来看，所谓非常向往的投行工作，其实并没有多适合吧。

别独自用餐（十周年修订珍藏版） 在线电子书 著者简介

◆全球人脉大师基思•法拉奇

法拉奇绿讯营销咨询顾问公司（Ferrazzi Greenlight）创始人、CEO；《纽约时报》畅销书作家，《Inc.》《华尔街日报》《哈佛商业评论》等媒体撰稿人。

曾任德勤咨询公司和喜来登酒店及度假村的首席营销官（CMO），以及YaYa媒体公司的CEO。

《克雷恩芝加哥商业杂志》评选为“40位40岁以下商界精英之一”，达沃斯世界经济论坛评选为“未来全球领袖”。

联合国、美林银行、高盛集团、微软、美国通用、卡夫食品、Facebook等机构都对他的培训赞誉有加。

◆塔尔•雷兹

塔尔•雷兹咨询公司创始人；记者和畅销书作家，《Inc.》《财富》《福布斯》《哈佛商业评论》等媒体撰稿人。

曾任法拉奇绿讯营销咨询顾问公司（FerrazziGreenlight）首席内容官（CCO）。

被评选为“美国30位30岁以下商业记者” 之一。

别独自用餐（十周年修订珍藏版） 在线电子书 图书目录

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别独自用餐（十周年修订珍藏版） 在线电子书 图书描述

◆彻底颠覆思考人脉的固有方式。

◆《追求卓越》作者汤姆•彼得斯鼎力推荐！《纽约时报》《今日美国》《达拉斯晨报》等媒体倾情推荐！

◆蝉联《纽约时报》、《华尔街日报》、美国亚马逊排行榜第1，覆盖全球16个国家和地区，影响数千万人。

◆十周年作者修订珍藏版，新增50页数字时代 的社交技巧，更符合当下的社交需求。

◆克林顿和希拉里的人脉大师基斯•法拉奇，被《福布斯》评价为“全世界的社交达人之一”， 被达沃斯经济论坛评选为“未来全球领袖”，被《克雷恩芝加哥商业杂志》评选为“40位40岁以下商界精英”之一。

◆作为克林顿和希拉里智囊团中的人脉大师，基思•法拉奇经过20年的研究发现，一个人的成功，85%归功于他的人脉关系。在其代表作《别独自用餐》中，法拉奇提出了让人终身受益的社交法则。这些法则将彻底改变人们思考人脉的固有方式，通过持续地改变生活中看似不经意的行为，从而获得更有价值的人脉关系。

◆《别独自用餐》自2005年出版，畅销至今，蝉联《纽约时报》、《华尔街日报》、美国亚马逊网站图书排行榜第1，覆盖全球16个国家和地区，影响数千万人。此十周年修订珍藏版，增加了社交媒体时代的社交技巧，更符合当下的社交需求。

◆翻开《别独自用餐》，学习建立顶级社交圈的社交法则，揭开克林顿夫妇、本杰明•富兰克林、戴尔•卡耐基等成功人士成功背后的秘密。

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别独自用餐（十周年修订珍藏版） 在线电子书 读后感

评分☆☆☆☆☆

人脉的重要性是放之四海而皆准的，更何况是在人口众多、潜规划较复杂的中国，你要办点什么事儿，里头或上头没人，那哪成？所以，对一个想把生活过得更舒服一点的人来说，人脉的价值和重要性，想必谁也无须对他多费口舌。那些涉世未深、没什么人脉的人费尽心思想经营自己...  

评分☆☆☆☆☆

P4 “贫穷”绝不仅仅意味着缺钱，它更意味着你没有办法跟那些可以帮助你成功的人有任何联系。 P5 任何领域的成功，尤其是商界，都在于与人共事，而不是反对和提防。 与其他人来往可以使人们的生活有所变化，同时也是探索、了解并丰富自己生活的一种方式；这成为我在生活中积...  

评分☆☆☆☆☆

之所以觉得成功是无法复制的，是因为本来我们每个人对成功的定义就不同，而一个人之所以能达到大众所较为公认的成功标准，那就证明他必有别人所不能做到之处，不然这个公认的成功标准也就成不了众人无法企及的标准了。 其实一直很反感这种所谓的“名人励志书”，想起来看这本...  

评分☆☆☆☆☆

最近读的书里这本可以说是最好的了，整本都写的很实在。但是要总结也简单——我为人人，人人为我。 本来想推荐给办公室里的其他同事，但最终却只为其中一人做了推荐。我的原因是，其他人缺少书中所强调的真诚。 可是这样又似乎陷入了自相矛盾。我是否缺少对其他同事的真诚呢...  

评分☆☆☆☆☆

最近读的书里这本可以说是最好的了，整本都写的很实在。但是要总结也简单——我为人人，人人为我。 本来想推荐给办公室里的其他同事，但最终却只为其中一人做了推荐。我的原因是，其他人缺少书中所强调的真诚。 可是这样又似乎陷入了自相矛盾。我是否缺少对其他同事的真诚呢...  

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